Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Главная страница » Статьи и новости » Бухгалтерский учет

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 

Может ли работница получить пособие по беременности и родам в установленном законом размере за 126 календарных дней, если она до дня родов не наблюдалась в медицинском учреждении по поводу беременности? 

1

Кадровий аутсорсинг

Разработка сметной документации

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Отпуск в связи с беременностью и родами предоставляется женщине на основании медицинского заключения (листка нетрудоспособности) продолжительностью: до родов — 70 календарных дней, после родов — 56 календарных дней (70 календарных дней при рождении двух и более детей и в случае осложнения родов) начиная со дня родов (ст.179 Кодекса законов о труде, ст.17, ст.20 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках»). Продолжительность данного отпуска исчисляется суммарно и составляет соответственно 126 и 140 календарных дней. Женщинам, относящимся к I — IV категориям, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС, отпуск в связи с беременностью и родами предоставляется общей продолжительностью 180 календарных дней (90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов) (п.10 части первой ст.30 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» в редакции Закона от 19.12.91 г. № 2001-ХІІ). Отпуск предоставляется независимо от количества дней, фактически использованных до родов, но в пределах срока, определенного врачом в листке нетрудоспособности. То есть отпуск в связи с беременностью и родами не продлевается, а корректируется только послеродовая часть отпуска в зависимости от того, насколько отпуск до родов оказался больше или меньше установленной продолжительности. 
Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (п.6.1), утвержденной приказом Министерства здравоохранения от 13.11.2001 г. № 455, предусмотрено, что листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается по месту наблюденияза беременной с 30 недель беременности один раз на 126 календарных дней (70 календарных дней до предполагаемого дня родов и 56 — после). Женщинам, относящимся к I — IV категориям пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, выдается листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 27 недель беременности продолжительностью 180 календарных дней (90 календарных дней на период дородового отпуска и 90 — на период послеродового отпуска). В соответствии с п.6.4 Инструкции, если беременная не наблюдалась по поводу беременности до дня родов, листок нетрудоспособности выдается со дня родов на период продолжительности послеродового отпуска, а не на весь период отпуска в связи с беременностью и родами (126 календарных дней). 
Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, компенсирующего потерю заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами (часть первая ст.38 Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-ІІІ «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением»). Указанное пособие выплачивают за весь период отпуска в связи с беременностью и родами. 
Таким образом, если работница до дня родов не наблюдалась, то листок нетрудоспособности ей будет выдан только на период послеродового отпуска и за этот же период будет виплачено пособие по беременности и родам.

Читайте також
ОПЛАТА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

0/5 (0 отзывов)


Array

Похожие записи

Материальная помощь на погребение дедушки

Материальная помощь на погребение дедушки

Материальная помощь на погребение дедушкиФизическое лицо, работающее на предп...

20.02.2001

ВЕКСЕЛЬНОЕ ОБРАЩЕНИЕ: РАСЧЕТЫ С ПОВЕРЕННЫМ

ВЕКСЕЛЬНОЕ ОБРАЩЕНИЕ: РАСЧЕТЫ С ПОВЕРЕННЫМ

ВЕКСЕЛЬНОЕ ОБРАЩЕНИЕ: РАСЧЕТЫ С ПОВЕРЕННЫМПредприятие А (доверитель) заключил...

03.11.2004

Использование поврежденных акцизных марок повторно

Использование поврежденных акцизных марок повторно

Использование поврежденных акцизных марок повторноПредприятие импортирует вин...

16.12.2002

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up
Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні;️. ✓ 100% гарантія. ☎+380960327777
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Контакти
  • Відгуки
  • Статті
  • Карта сайту

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Політика конфіденційності
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты