ПЕРЕРАСЧЕТ ПЕНСИЙ

Работница вышла на пенсию в августе 1999 года после достижения 55-летнего возраста. Но продолжает работать и до этого времени. В декабре 2003 года она подала заявление в Пенсионный фонд с просьбой пересчитать пенсию в связи с введением в действие Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и справки о заработной плате за последние годы. Страховой стаж на момент обращения за перерасчетом пенсии (на 01.01.2004 г.) составлял 42 года и 4 месяца. 
Инспектор Пенсионного фонда провела расчеты новой пенсии и начислила 207 грн. Работница не согласна с такой суммой и прислала в редакцию справки о суммах своей заработной платы с просьбой разъяснить, правильно ли произвели расчеты. Если нет, то какую пенсию она сможет получить в результате правильно проведенного перерасчета? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Действительно, проблемы по перерасчету пенсий никогда не перестанут тревожить пенсионеров. И не столько по причине неудовлетворительного отношения к реформе пенсионной системы, сколько из-за неудовлетворения конкретными результатами расчетов. 
Как указано в вопросе работница-пенсионерка работает до сегодняшнего дня, то есть после назначения пенсии она проработала уже более четырех лет. Согласно третьей части ст.42 Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон № 1058), если застрахованное лицо работало после назначения пенсии, ему осуществляется перерасчет пенсии с учетом страхового стажа после назначения пенсии на основе заработной платы (дохода), с которой была исчислена пенсия, или за периоды, указанные в части первой ст.40 данного Закона. С учетом этой нормы заработная плата за периоды, предшествующие году выхода на пенсию 
(в рассматриваемом случае — до 01.08.99 г.), учитывается либо за любые пять лет подряд до 01.01.2000 г., либо за два года после даты выхода на пенсию. 
Перерасчет пенсий осуществляется на основании документов о возрасте, страховом стаже, заработной плате и других документов, находящихся на время перерасчета в пенсионном деле и соответствующих требованиям законодательства, действовавшегоранее, а также дополнительных документов, полученных органами Пенсионного фонда (ст.43 Закона 
№ 1058). Может произойти так, что работники Пенсионного фонда из-за нехватки времени не успеют добросовестно обработать всю предоставленную информацию, поскольку кроме обработки большого массива данных это нуждается и в сопоставлении отдельных вариантов для получения оптимального результата. Более того, в Пенсионном фонде вообще не успели сделать расчеты очень большому количеству пенсионеров: до сих пор фактически не осуществлен уточненный перерасчет пенсий, которые бы удовлетворили пенсионеров. Ради снятия социального напряжения конечный срок представления дополнительных справок и документов продлен до конца 2004 года. 
Рассмотрим условия для получения оптимального перерасчета пенсии. 
Согласно формуле¹ рассчитаем размер страховой пенсии по возрасту: 
Пс = Кс x Sr x Кз, 
где Кз — средневзвешенная величина коэффициентов заработка за интервал (период) страхового стажа, с которого рассчитывается (перечисляется) пенсия; 
Sr — среднеотраслевая заработная плата за 2002 год, установленная постановлением КМУ от 20.11.2003 г. № 1783 на уровне 306,45 грн. и используется согласно ст.43 Закона № 1058 для перерасчета пенсии; 
Кс — коэффициент страхового стажа 
Кс = 0,01 x С (где С — страховой стаж). 
Подставив приведенные выше значения получим: 
Пс = 306,45 x 0,01 x С x Кз = 3,0645 x С x Кз, 
из чего следует, что для получения оптимальной пенсии для любого значения страхового стажа С достаточно найти максимальное значение средневзвешенного коэффициента заработка Кз. Для того, чтобы данными этой консультации могли воспользоваться другие читатели, приводим табл.1, в которой для разных значений страхового стажа и коэффициента Кз, которые «набраны» за прошлые годы, пенсионеры найдут уровень пересчитанной пенсии в соответствии со ст.43 Закона № 1058. Напомним, что значение Кз показывает насколько средний заработок пенсионера ( З ) за период, выбранный для расчета заработной платы для перерасчета пенсии, должен превышать среднеотраслевую заработную плату за этот период ( Sr ). 

Таблица 1. Показатели для расчета пенсий

Для сравнения в последнем столбике приведены значения Кз, соответствующие пенсии, которая равна прожиточному минимуму 284,69 грн. при разных значениях страхового стажа. Так, например, при условии наличия стажа 25 лет для превышения 
размера пенсии уровня прожиточного минимума необходимо иметь средний заработок, превышающий среднеотраслевую заработную плату за выбранный период в 3,74 раза, а при условии наличия стажа 75 лет — всего в 1,24 раза. Значения среднеотраслевых заработных плат Sr приведены в упомянутом выше постановлении КМУ № 1783, а с 1989 по 2003 г. — ниже в табл.2, по которым несложно рассчитать Sr за два или пять лет подряд и приблизительно сосчитать, какой средний заработок нужен пенсионеру для получения необходимого уровня пенсии. 
Вернемся к вопросу о перерасчете пенсии работницы. Чтобы ответить на него стоит взять ежемесячные данные о ее заработке З за 15 лет (180 месяцев). Для оптимизации расчетов предлагается следующий алгоритм обработки пенсионного массива данных. Сначала выразим в табличной форме за каждый год (табл.2) значения заработных плат З, среднеотраслевых заработных плат Sr и разделим одно на другое, получив соответствующие годовые значения Кз, с учетом того, что за периоды до 1991 г. годовые статистические данные среднеотраслевой заработной платы Sr являются также месячными данными, а также необходимость исключения (если они есть) тех значений заработных плат (доходов), которые превышают 5, 6 и 7-кратный уровень минимальной пенсии согласно табл.3. 
Таблица 2. Свернутые ежемесячные данные по заработной плате (доходам) по годам

Проанализируем данные табл.2 относительно выбора максимального уровня коэффициента заработка за пять лет подряд до 1999 г. и два года — после этой даты, то есть рассчитаем и сопоставим Кз за 1994 — 1998 гг. и за два года после 1999 г. В дальнейшем, если уровень Кз значителен (как это имеет место в нашем примере Кз = 2,22), необходимо «раскрыть» месячные, более точные данные за 1999 г. для того, чтобы найти лучший вариант пенсии в определенных пределах. 
Как видим из данных табл.2, лучшие значения средней величины Кз за 5 лет подряд были в 1994 — 1998 гг.: 
Кз = (1,40 + 1,67 + 1,99 + 1,96 + 1,42) : 5 = 1,7, 
а за 2 года после 1999 г. — 2000 г. и 2001 г.: 
Кз = (1,95 + 1,92) : 2= 1,94. 
Поскольку второй вариант дает больший результат, искать лучший уровень пенсии будем в «околице» этих лет, раскрыв ежегодные данные в месячном выражении и прибавив для рассмотрения месяцы 1999 г. после назначения пенсии. Анализ свидетельствует, что больший уровень Кз после августа 1999 г. достигается при условии выбора данных за 24 месяца с сентября 1999 г. по август 2001 г. (табл.4). 
Таблица 3. Максимальное ограничение заработной платы застрахованного лица, с которого не начисляются взносы в Пенсионный фонд

Таблица 4. Расчет оптимального коэффициента заработка из пенсионного дела застрахованного лица

Для расчета средневзвешенного значения Кз, которое подставляется в формулу для исчисления пенсии, суммируем накопленные данные за соответствующее количество месяцев каждого года между собой и делим на количество месяцев (в данном случае на 24): 
Кз = (7,73 + 23,73 + 16,71) : 24 = 2,007. 
С учетом конкретных данных работницы (стаж работы на 01.01.2004 г. С = 42,33) получим следующий размер пенсии: 
Пс = 42,33 x 3,0645 x 2,007 = 260,4 грн. 
А теперь посмотрим, как производили расчеты в Пенсионном фонде. Там поступили очень просто. Поскольку пенсионерка работала после выхода на пенсию, инспектор взял за основу для перерасчетапенсии два последних года, где заработная плата хотя и является большей чем за предпоследние годы, но коэффициент заработка — ниже рассчитанного нами за другой период, то есть Кз = 1,6 и пенсия соответственно составляет: Пс = 129,72 Ѕ 1,6 = 207,55 грн., то есть почти на 53 грн. меньше чем было рассчитано. Не удивительно, что этот результат не удовлетворил работницу.