Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ: СТАЖ РАБОТЫ НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ

Главная страница » Статьи и новости » Бухгалтерский учет

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ: СТАЖ РАБОТЫ НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ

Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет, если он еще не проработал на предприятии полгода?

1

Кадровий аутсорсинг

Разработка сметной документации

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Отпуск без сохранения заработной платы (так называемый отпуск за свой счет) — это один из видов отпусков, предусмотренных ст.4 Закона об отпусках (п.5 части первой Закона). Порядок предоставления этих отпусков урегулирован статьями 25 и 26 Закона об отпусках. В ст.25 Закона об отпусках приведены случаи, когда отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке. А ст.26 Закона установлены общие правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы, согласно которым по семейным обстоятельствам и по иным причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год.

Читайте також
Операции предприятия с векселями

То есть такого условия, как необходимость отработать на предприятии определенный срок, который может давать право на получение отпуска без сохранения заработной платы, в Законе об отпусках нет. Это правило действует в отношении права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Поэтому работнику, который еще не проработал на предприятии полгода, можно предоставить отпуск за свой счет.

0/5 (0 отзывов)


Array

Похожие записи

КОММУНАЛЬНЫЙ НАЛОГ: СТУДЕНТЫ УЧИТЫВАЮТСЯ?

КОММУНАЛЬНЫЙ НАЛОГ: СТУДЕНТЫ УЧИТЫВАЮТСЯ?

КОММУНАЛЬНЫЙ НАЛОГ: СТУДЕНТЫ УЧИТЫВАЮТСЯ?Нужно ли учитывать студентов, работа...

11.09.2009

ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ РЕБЕНКА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ РЕБЕНКА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ РЕБЕНКА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯПредприятие по договору, заключе...

15.07.2004

Предприятие покупает экологически чистую питьевую воду для личного потребления своими работниками

Предприятие покупает экологически чистую питьевую воду для личного потребления своими работниками

Предприятие покупает экологически чистую питьевую воду для личного потребления св...

21.03.2001

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up
Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні;️. ✓ 100% гарантія. ☎+380960327777
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Контакти
  • Відгуки
  • Статті
  • Карта сайту

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Політика конфіденційності
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты