Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ: СТАЖ РАБОТЫ НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ

Главная страница » Статьи и новости » Бухгалтерский учет

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ: СТАЖ РАБОТЫ НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ

Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет, если он еще не проработал на предприятии полгода?

1

Кадровий аутсорсинг

Разработка сметной документации

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Отпуск без сохранения заработной платы (так называемый отпуск за свой счет) — это один из видов отпусков, предусмотренных ст.4 Закона об отпусках (п.5 части первой Закона). Порядок предоставления этих отпусков урегулирован статьями 25 и 26 Закона об отпусках. В ст.25 Закона об отпусках приведены случаи, когда отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке. А ст.26 Закона установлены общие правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы, согласно которым по семейным обстоятельствам и по иным причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год.

Читайте також
Товар по доверенности. Срок действия доверенности

То есть такого условия, как необходимость отработать на предприятии определенный срок, который может давать право на получение отпуска без сохранения заработной платы, в Законе об отпусках нет. Это правило действует в отношении права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Поэтому работнику, который еще не проработал на предприятии полгода, можно предоставить отпуск за свой счет.

0/5 (0 отзывов)


Array

Похожие записи

ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕЗЕРВЫ В НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ СТРАХОВЩИКА

ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕЗЕРВЫ В НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ СТРАХОВЩИКА

ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕЗЕРВЫ В НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ СТРАХОВЩИКАВ соответствии с требованиям...

21.12.2011

ВЫЕМКА ДОКУМЕНТОВ РАБОТНИКАМИ МИЛИЦИИ

ВЫЕМКА ДОКУМЕНТОВ РАБОТНИКАМИ МИЛИЦИИ

ВЫЕМКА ДОКУМЕНТОВ РАБОТНИКАМИ МИЛИЦИИРаботниками милиции были изъяты у предпр...

22.03.2007

Порядок налогообложения доходов граждан, полученных в виде стоимости бесплатных услуг

Порядок налогообложения доходов граждан, полученных в виде стоимости бесплатных услуг

Порядок налогообложения доходов граждан, полученных в виде стоимости бесплатных у...

06.07.2004

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up
Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні;️. ✓ 100% гарантія. ☎+380960327777
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Контакти
  • Відгуки
  • Статті
  • Карта сайту

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Політика конфіденційності
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты