ОТЧЕТ ПО ЕСВ: ДОНАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ
Предприятие в сентябре 2014 года начислило всем работникам минимальную заработную плату (1218 грн.), а в октябре произвело ее доначисление на сумму 2282 грн. Каким образом в соответствии с Порядком № 454(1) уточнить сумму заработка за сентябрь в отчете по ЕСВ: отдельной строкой как начисление сентября или вместе с начисленной за октябрь зарплатой (3500 грн.)?
Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц
Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...
Кадровый аутсорсинг
Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:
В соответствии с п.4.1 Порядка № 454 отчетность по ЕСВ формируется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые согласно Закону о ЕСВ(2) начисляется единый взнос. Доначисленная в октябре за сентябрь зарплата в бухгалтерских регистрах будет отражена в отчетности за октябрь 2014 года.
Особенности отражения персонифицированных данных в таблице 6 формы № Д4(3) определены в п.4.9 Порядка № 454, в котором, в частности, указано, что суммы начисленной заработной платы за предыдущие периоды включаются в заработную плату месяца, в котором произведены такие доначисления.
Таким образом, если предприятие в октябре 2014 года осуществило начисление зарплаты за октябрь — 3500 грн. и доначисление зарплаты за сентябрь — 2282 грн., то в таблице 6 формы № Д4 такое начисление отражается одной строкой, в которой, в частности, указываются:
– в реквизите 11 «Месяц и год, за который проведено начисление» — «102014»;
– в реквизите 17 «Общая сумма начисленной заработной платы/дохода (всего с начала отчетного месяца)» — 5782 грн. То есть указывается общая сумма зарплаты, начисленной за октябрь 2014 года и доначисленной за сентябрь (3500 грн. + 2282 грн.). Такая же сумма приводится и в реквизите 18;
– в реквизите 19 «Сумма единого взноса за отчетный месяц (из заработной платы/дохода)» — 208,15 грн. (5782 грн. x 3,6%).
Итак, если в октябре доначислена зарплата за сентябрь 2014 года, то в таблице 6 формы № Д4 она отражается как начисление зарплаты за октябрь(4).
Следует отметить, что сентябрь 2014 года будет полностью зачислен в страховой и пенсионный стаж, если за этот месяц уплачен минимальный страховой взнос. В случае же если работникам, которые работают неполное рабочее время или которые находились в сентябре 2014 года в отпуске без сохранения зарплаты, начислена зарплата менее минимальной, то в страховой стаж попадет не полный месяц, а его часть. В этом случае период, который будет включен в страховой стаж, определяется путем деления суммы фактически уплаченного ЕСВ (страхового взноса) на сумму минимального страхового взноса (часть третья ст.7 Закона № 2240(5), часть третья ст.24 Закона № 1058(6)).
Похожие записи
Нерезидент создал в Украине представительство с правом ведения хозяйственной деятельности, которое зарегистрировалось плательщиком НДС. Представительство начало строительство производственного объекта как собственными силами (хозяйственным способом), так и при помощи субподрядчиков. В дальнейшем, не достроив этот объект, в незавершенном состоянии представительство продает его другому нерезиденту за иностранную валюту. Имело ли представительство право на налоговый кредит во время строительства и может ли оно начислять НДС на такую продажу по ставке ноль процентов?
01.05.2000
Каким образом облагаются налогом на добавленную стоимость операции по предоставлению услуг по фрахтованию нерезидентом морского судна, которое ходит в экстерриториальных водах без захода в украинские порты?
30.10.2000
Можно ли по ранее заключенному договору аренды нежилого помещения повысить годовую арендную ставку до максимума — 10 процентов от стоимости этого помещения?
31.01.2000