НДФЛ: НАЛОГОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЬГОТА ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

Работник предприятия зарегистрирован в качестве физического лица — предпринимателя, но деятельность временно не осуществляет. Можно ли применять налоговую социальную льготу по налогу на доходы физических лиц к зарплате данного работника?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Да, льготу к зарплате работника предприятия применять можно.

В соответствии с нормами ст.169 НКУ право на льготу существует у плательщика налога, соответствующего требованиям вышеуказанной статьи. Согласно пп.169.2.3 налоговая социальная льгота не может быть применена к:

– доходам плательщика налога иным, нежели заработная плата;

– заработной плате, которую плательщик налога в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещевого) обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, выплачиваемых из бюджета;

– доходу самозанятого лица от осуществления предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессиональной деятельности.

Таким образом, физические лица — предприниматели, работающие по трудовому договору и получающие доходы в виде заработной платы, имеют право на применение налоговой социальной льготы. То есть налоговая социальная льгота может быть применена к заработной плате, независимо от того, получает ли такое лицо доход от занятия предпринимательской деятельностью.