Начисление и удержание сборов в фонды социального страхования из заработной платы

Следует ли производить начисление и удержание сборов в фонды социального страхования из заработной платы уборщицы, работающей на предприятии в течение года по совместительству? Если да, то какой нормативный акт необходимо использовать при определении понятия "фонд оплаты труда"? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 В качестве базы начисления страховых взносов в Фонд социального страхования на случай временной утраты трудоспособности, в Фонд социального страхования на случай безработицы и в Фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, соответствующими Законами Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III, от 02.03.2000 г. № 1533-III и от 23.09.99 г. № 1105-XIV установлена оплата труда наемных работников, состоящих с предприятием в трудовых отношениях. Такими работниками считаются лица, с которыми заключены трудовые договоры. 
Таким образом, страховые взносы в указанные фонды начисляются исходя из оплаты труда штатных работников предприятия независимо от того, является предприятие местом основной работы таких работников или они зачислены в штат предприятия по совместительству. 
Вышеперечисленными Законами не установлен нормативный акт, которым необходимо пользоваться для определения понятия "фонд оплаты труда" для начисления страховых взносов в фонды социального страхования. 
На сегодняшний день документом, согласно которому определяется понятие "фонд оплаты труда" и его состав, является Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Министерства статистики Украины от 11.12.95 г. № 323, зарегистрированным в Минюсте Украины 21.12.95 г. № 465/1001.