МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР АЛИМЕНТОВ НА ОДНОГО РЕБЕНКА 

Законом Украины «О внесении изменений в Семейный кодекс Украины относительно увеличения размера алиментов на детей» установлено, что минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть менее 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Должны ли работники бухгалтерии соблюдать эту норму при удержании алиментов из зарплаты работника на двоих детей, и на каком основании? 

1

Составление сметной документации согласно требований Настанови

Разработка сметной документации

Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 С одной стороны, увеличение минимального размера алиментов на одного ребенка с одного не облагаемого налогом минимума доходов граждан (17 грн.) до 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста1 (до 6 лет — 120 грн., от 6 до 18 лет — 154,20 грн.) отвечает духу времени и улучшению материального положения ребенка. С другой стороны, ни в Законе № 29012, ни в других законодательных актах не приведен механизм реализации указанной выше нормы. Поэтому работнику бухгалтерии, начисляющему зарплату и удерживающему из нее алименты, не следует сравнивать их размер с установленным минимальным размером алиментов. 
Рассмотрим простой пример. 
Работнику за февраль 2006 года начислена зарплата 450 грн.3, из которой следует удержать алименты на двоих детей в возрасте 9 и 12 лет. 
Если удерживать алименты согласно исполнительному листу в размере 33%, то их сумма составит 132,83 грн. ((450 грн. - 13,50 грн. (соц. взносы 3%) - 34,00 грн. (НДФЛ 13% с учетом НСЛ)) x 33%). До минимального размера алиментов «не хватает» 175,57 грн., если исходить из минимального размера алиментов на одного ребенка, то сумма должна составлять не менее 308,40 грн. (514 грн. x 30% x 2). 
Однако удержание алиментов в минимальном размере на одного ребенка в данном случае приводит к нарушению ст.128 КЗоТ, которой установлено ограничение размера удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не более 70%. 
Если слова перевести в цифры, то картина получится следующей: 70% от зарплаты 450 грн. составит 315 грн., а удержание «минимальных алиментов» и налогов — 355,90 грн. (13,50 грн. + 34,00 грн. + 308,40 грн.), или 79%. 
В этом случае работнику придется довольствоваться доходом 94,10 грн., оказавшись за чертой бедности, поскольку оставшаяся сумма более чем в 5 раз меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц и почти в 4 раза меньше минимальной заработной платы. 
О возникновении описанной ситуации предупреждалось в комментарии к проекту Закона Украины «О внесении изменений в Семейный кодекс Украины (по увеличению размера алиментов на де тей)» от 29.07.2004 г. № 5388-1, подготовленном Институтом проблем законодательства им. Ярослава Мудрого. 
Что же касается действий работников бухгалтерии, ответственных за начисление заработной платы и удержание с нее налогов, взносов, алиментов и др., то они в первую очередь должны руководствоваться п.1 ст.9 Закона о бухучете4, то есть для проведения любой операции в бухгалтерском учете необходимо основание в виде первичного документа. Таким документом является исполнительный лист или заявление работника, уплачивающего алименты добровольно. Если заявление от работника о дополнительной сумме удержания до минимального размера алиментов на одного ребенка не поступало, алименты удерживаются строго в размере, указанном в исполнительном листе
Изменять размер алиментов без соответствующих оснований работники бухгалтерии не имеют права, поскольку в п.1 ст.192 Семейного кодекса Украины5установлено, что размер алиментов, определенный по решению суда или по договоренности между родителями, может быть в дальнейшем уменьшен или увеличен по решению суда по иску плательщика или получателя алиментов. 
Во исполнение норм ст.182 Семейного кодекса Украины при определении размера алиментов суд учитывает состояние здоровья и материальное положение как ребенка, так и плательщика алиментов, наличие у него других детей и нетрудоспособных членов новой семьи, а также минимальный размер алиментов на одного ребенка. 

Читайте також
В летний период предприятие планирует организовывать морские прогулки на катерах


Похожие записи

ПЕНСИЯ В СВЯЗИ С ПОТЕРЕЙ КОРМИЛЬЦА

ПЕНСИЯ В СВЯЗИ С ПОТЕРЕЙ КОРМИЛЬЦА

ПЕНСИЯ В СВЯЗИ С ПОТЕРЕЙ КОРМИЛЬЦА Какие особенности расчета пенсии в связи с ...

25.03.2005

Влияние формирования валовых расходов на определение даты получения права на налоговый кредит по НДС

Влияние формирования валовых расходов на определение даты получения права на налоговый кредит по НДС

Влияние формирования валовых расходов на определение даты получения права на нало...

19.03.2003

НДФЛ: ВЫПЛАТА ДИВИДЕНДОВ

НДФЛ: ВЫПЛАТА ДИВИДЕНДОВ

НДФЛ: ВЫПЛАТА ДИВИДЕНДОВ В сентябре 2011 года хозяйственное общество выплачива...

29.11.2011

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *