МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ РАБОТНИКУ: НДФЛ И ЕСВ
Предприятие впервые столкнулось с выдачей материальной помощи разового характера своему работнику. Какие налоговые последствия его ожидают?
Составление сметной документации согласно требований Настанови
Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3
Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере
Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
Материальная помощь1 разового характера предоставляется отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровление детей, погребение. Документальное оформление простое: заявление работника и приказ по предприятию, в которых указывается основание для предоставления этой помощи. При этом размер помощи определяется администрацией предприятия. Если сумма помощи выдается наличностью из кассы, эта операция оформляется расходным кассовым ордером в обычном порядке.
ЕСВ. Согласно п.14 раздела I Перечня № 11702, на этот вид выплат ЕСВ не начисляется.
НДФЛ. С целью налогообложения разовую материальную помощь рассматривают как нецелевую благотворительную помощь. Порядок удержания НДФЛ с нецелевой благотворительной помощи регламентирован пп.170.7.3 ст.170 НКУ3.
Согласно этой норме материальная помощь не включается в налогооблагаемый доход физического лица, если ее совокупная сумма в течение отчетного налогового года не превышает размер месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен.
Таким образом, работодатели в 2012 году могут выплачивать своим работникам без налогообложения материальную помощь, сумма которой не превышает 1500 грн. Если помощь превышает указанный размер, то сумму превышения работодатель, как налоговый агент, должен включить в налогооблагаемый доход работника в месяце выплаты помощи и обложить НДФЛ по ставке 15% (17%).
Похожие записи
Предприятие своевременно не представило расчет налога с владельцев транспортных средств?
24.01.2000
ОПЛАТА ТРУДА ПО ГРАФИКУ «СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ»
09.09.2015
Предприятие за отгруженный с 01.01.2000 г. заводу уголь получило в обеспечение обязательств от покупателя «жилищно-коммунальные» векселя. «Жилищно-коммунальные» векселя — это векселя, которыми предприятие имеет право рассчитываться за полученные от предприятий жилищно-коммунального хозяйства услуги по водоснабжению, теплоснабжению, газоснабжению и т.д. Местная ГНИ требует от предприятия за отгруженный уголь, по которому НДС пока только отражен в отгрузочных документах по ставке 20 процентов без выдачи налоговой накладной, в момент получения указанных векселей уплатить в бюджет сумму НДС как по бартерным операциям. Предприятие с этим не согласно, поскольку по углю действует «кассовый» метод начисления и уплаты НДС, а полученные векселя удостоверяют денежное обязательство без фактического получения денежных средств. Правильны ли такие действия?
24.04.2000