КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Продолжительность ежегодного отпуска на предприятии составляет 24 календарных дня. Работник был принят на работу 15 апреля, а уволен 10 мая. За этот период его заработок составил 3000 грн. Как рассчитывается сумма компенсации за отпуск этому работнику в связи с увольнением?
1
2
Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц
Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...
3
Кадровый аутсорсинг
Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:
Похожие записи
Применяется ли «кассовый метод» при выполнении подрядных работ по контрактам, которые не являются долгосрочными согласно Закону Украины от 14.07.99 г. № 943-XIV?
Применяется ли "кассовый метод" при выполнении подрядных работ по контрактам, кот...
10.04.2000
Расчет отпускных: коэффициент повышения окладов
Расчет отпускных: коэффициент повышения окладов
Можно ли округлить до е...
24.04.2017
Как выписать налоговую накладную на предварительную оплату оборудования (в количестве 1 шт.), если оплата проведена частично?
Как выписать налоговую накладную на предварительную оплату оборудования (в количе...
16.10.2000