Коммунальный налог на работницу предприятия, ушедшую в декретный отпуск

Необходимо ли начислять коммунальный налог на работницу предприятия, ушедшую в декретный отпуск: 
— в период ее нахождения в отпуске по беременности и родам; 
— в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Согласно ст.15 Декрета Кабинета Министров Украины от 20.05.93 г. № 56-93 «О местных налогах и сборах» (далее — Декрет) коммунальный налог взимается с юридических лиц, кроме бюджетных учреждений, организаций, планово-дотационных и сельскохозяйственных предприятий. Его предельный размер не должен превышать 10% годового фонда оплаты труда, исчисленного исходя из установленного размера не облагаемого налогом минимума доходов граждан. 
Порядок уплаты коммунального налога согласно ст.18 Декрета устанавливают органы местного самоуправления (Советы народных депутатов) в пределах установленных предельных размеров ставок, то есть 10% от фонда оплаты труда. 
Объектом налогообложения является фонд оплаты труда, исчисленный согласно официально установленному не облагаемому налогом минимуму доходов граждан и среднеучетной численности штатных работников учетного состава за отчетный месяц. 
Для исчисления коммунального налога, в соответствии с письмом Министерства статистики Украины от 13.02.96 г. № 04-2-7/60, следует использовать среднеучетную численность штатных работников учетного состава, порядок определения которой оговорен в разделе III Инструкции по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 07.07.95 г. № 171 (далее — Инструкции № 171). 
Среднеучетная численность определяется на основе учетного состава работников, определяемого согласно разделу II Инструкции № 171. 
Согласно п.3.3 Инструкции № 171 в среднеучетную численность работников не включаются, в частности, работники, перечисленные в пп.2.1.12 — 2.1.16, 2.2.12 и п.2.3 этой Инструкции. Так, подпунктом 2.2.12 Инструкции предусмотрены следующие категории работников: 
— лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам; 
— лица, находящиеся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответствующего возраста, включая тех, кто усыновил новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома. 
Следовательно, на работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в том числе в дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, коммунальный налог не начисляется и не уплачивается.