ИСЧИСЛЕНИЕ ПЕНСИИ 

Пенсия по возрасту назначена в 1995 году в Узбекистане, но до мая 1999 года женщина продолжала работать по контракту. 
В отношении перерасчета пенсии за 1997 — 1999 годы в органах Пенсионного фонда ответили, что заработная плата для перерасчета пенсии пересчитывается по курсу за ноябрь 2003 года, а не за 1997 — 1999 годы. Основанием для этого является документ Пенсионного фонда Украины от 16.03.2004 г. № 2496/03. Он повторяет абзац второй п.3 ст.6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в сфере пенсионного обеспечения от 13.03.92 г., где указано: «в случае, если в государствах — участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии». Хотя в первом абзаце данного пункта сказано, что «исчисление пенсий осуществляется из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж». Очевидны противоречия абзацев первого и второго п.3 ст.6, ведь, например, 100 узбекских сум стоили в 1997 году 3 гривны, а в ноябре 2003 года 100 узбекских сум стоили уже 0,54 грн. Как быть? Кто должен решить указанное противоречие? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

Читайте також

ПРИМЕНЕНИЕ КУРО И РК

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 13 марта 1992 года было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в сфере пенсионного обеспечения. Соглашение подписано Правительствами Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизстана, России, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана, Украины и распространяется на все виды пенсионного обеспечения (кроме пенсионного обеспечения военнослужащих) и действует по принципу территориальности, то есть пенсионное обеспечение граждан и членов их семей осуществляется по законодательству и за счет государства, на территории которого они проживают. При этом взаиморасчеты между государствами не осуществляются. 
Для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу данного Соглашения. 
Как предусмотрено п.3 ст.6 Соглашения исчисление пенсий осуществляется из заработка за те периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае если в государствах — участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. 
В соответствии со ст.7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств — участников Соглашения выплата пенсии по предыдущему месту жительства прекращается, и размер пенсии пересматривается согласно законодательству государства — участника Соглашения по новому месту жительства с соблюдением условий, предусмотренных п.3 ст.6 Соглашения. То есть исчисление стажа работы, среднего заработка и определение размера пенсии осуществляется согласно законодательству страны по новому месту жительства. Если человек переехал из Узбекистана в Украину, например, в 1997 году и в этом же году назначалась пенсия в Украине, то для определения размера пенсии брался заработок за любые 60 календарных месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности или за последние 24 календарных месяца работы. В настоящее время (в 2005 году) пенсия в Украине назначается из заработка за любые 60 календарных месяцев работы подряд за период до 1 июля 2000 года с прибавлением заработка за весь период работы после 1 июля 2000 года. 
Пенсия назначается от даты регистрации по месту жительства, но не ранее даты прекращения выплаты пенсии по предыдущему месту жительства (согласно справке — аттестату). При определении размера пенсии, размер заработка определяется исходя из официально установленного курса валют на момент назначения пенсии в Украине, то есть на дату, с которой назначается пенсия. 
Что касается того, насколько являются обоснованными указанные нормы Соглашения можно дискутировать, ведь не во всех случаях определение заработка по курсу валют на момент назначения пенсии является хуже, чем применение курса на момент получения заработной платы. Кроме того, на момент подписания Соглашения действовал совсем другой механизм определения среднего заработка в Украине. В связи с тем, что Законом Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязатель- 
ном государственном пенсионном страховании» изменен порядок определения величины заработка, из которой исчисляется пенсия, возможно, следует изменить и порядок определения заработка для лиц, переезжающих в Украину из других стран государств — участников Соглашения. Однако это требует внесения соответствующих изменений и в Соглашение.