Должностные инструкции работников предприятия — иностранных граждан

При проведении документальной проверки совместного предприятия работники местной ГНИ требуют представить им должностные инструкции работников предприятия — иностранных граждан. Однако такие инструкции на предприятии не составлялись, поскольку предприятие считает это не обязательным. Правомерны ли требования работников ГНС?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Относительно обязательного наличия должностных инструкций иностранных граждан — работников СП необходимо указать следующее. Действующее трудовое законодательство, в частности, Кодекс законов о труде Украины не требует от работодателя составления должностных инструкций работников. Трудовые отношения регулируются путем заключения трудового договора (ст.21 этого Кодекса). 
В соответствии со ст.8 Закона Украины от 04.02.94 г. № 3929-XII «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» иностранцы и лица без гражданства имеют равные с гражданами Украины права и обязанности в трудовых отношениях, если другое не предусмотрено законодательством Украины и международными договорами Украины. Составление должностных инструкций работников-иностранцев указанный Закон также не предусматривает. 
Порядок оформления иностранцам и лицам без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине, утвержденный постановлением КМУ от 01.11.99 г. № 2028, также не требует составления такого документа, как должностная инструкция. 
Нет такого требования и в Законе Украины от 07.02.91 г. № 698-ХІІ «О предпринимательстве», и в Законе Украины от 27.03.91 г. № 887-XII «О предприятиях в Украине». 
Международное законодательство, которое регулирует предпринимательскую деятельность инвестора, также не требует обязательного составления должностной инструкции работников-иностранцев. 
Таким образом, в связи с тем, что законодательство Украины не возлагает на предприятие обязанность составлять должностные инструкции работников, а также то, что это является правом самого предприятия и относится к внутренним вопросам хозяйственной деятельности, составление должностных инструкций работников, которые являются иностранными гражданами, не является обязательным. Трудовые отношения с иностранными гражданами регулируются контрактами, заключенными в установленном порядке, в которых указываются права и обязанности работодателя и работника. Требование работников ГНС о предоставлении им должностных инструкций работников предприятия — иностранных граждан является необоснованным.