Должности - "менеджер", "флайт-менеджер", "менеджер", "маркетолог", "помощник директора"

Правомерно ли на предприятиях для записей в трудовых книжках использовать названия таких должностей, как "менеджер", "флайт-менеджер", "менеджер", "маркетолог", "помощник директора" и тому подобное? 

1

Составление сметной документации согласно требований Настанови

Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Министерство труда и социальной политики Украины в своем письме от 07.08.2000 г. № 18-3108 разъясняет, что согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной приказами Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты Украины от 29.07.93 г. № 58 и 26.03.96 г. № 29, записи в трудовую книжку о названии работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются в соответствии с названием профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий ГК 003-95, утвержденном и введенном в действие приказом Госстандарта Украины от 27.07.95 г. № 257. 

В частности, в названном письме Минтруда разъясняется: 

Учитывая, что профессии: "офис-менеджер, менеджер по работе с персоналом, менеджер по продаже, менеджер по связям с общественностью" не предусмотрены действующим Классификатором профессий ГК 003-95, то записи указанных профессий в трудовую книжку не осуществляются. 
В соответствии с определением (словарь "Деловой человек" Москва, Экономика, 1992г.) термин "менеджер" - профессиональный управляющий: генеральный (исполнительный) директор предприятия, президент или член дирекции (правления), руководитель отдела или других подразделений концернов, трестов, синдикатов и тому подобное. 
Менеджер по работе с персоналом можно назвать как: начальник отдела кадров; инженер по подготовке кадров и тому подобное. 
Менеджер по продаже можно назвать как: директор коммерческий, специалист - аналитик по исследованию товарного рынка, специалист по методам расширения рынка сбыта. 
Менеджер по связям с общественностью можно назвать как: специалист по связям с общественностью и прессой, начальник пресс-центра и тому подобное. 
Офис-менеджер можно назвать как: главный администратор, администратор зала, референт руководителя и тому подобное.