БУХГАЛТЕР-СТАЖЕР: ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

Студент вуза проходит на предприятии стажировку по специальности бухгалтер. Предприятие обязано оформить ему трудовую книжку. Как правильно указать должность студента в трудовой книжке: бухгалтер, ученик бухгалтера, помощник бухгалтера или как-то иначе?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Ответ на этот вопрос можно найти в Классификаторе профессий ДК 003:2010, утвержденный приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28 июля 2010 года № 327 (с изменениями, утвержденными приказом Министерства экономического развития и торговли Украины от 16 августа 2012 года № 923). Классификатор, как указано в его «Общих положениях», разработан в соответствии с Международной стандартной классификацией профессий (ISCO 88: International Standard Classification of Occupations/ILO, Geneva), рекомендованной Международной конференцией статистики труда Международного бюро труда для перевода национальных данных в систему, облегчающую международный обмен профессиональной информацией. Но, имея международную основу, Классификатор является документом, используемым в первую очередь для внутренних украинских нужд, ведь он «предназначен для применения центральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, объединениями социальных партнеров всех уровней, другими общественными организациями, всеми субъектами хозяйствования во время записи о работе в трудовые книжки работников».

Классификатор состоит из 9 разделов:

раздел 1 «Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие)»;

раздел 2 «Профессионалы»;

раздел 3 «Специалисты»;

раздел 4 «Технические служащие»;

раздел 5 «Работники сферы торговли и услуг»;

раздел 6 «Квалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйств, рыбоводства и рыболовства»;

раздел 7 «Квалифицированные рабочие с инструментом»;

раздел 8 «Рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборке оборудования и машин»;

раздел 9 «Простейшие профессии».

При этом бухгалтерские профессии есть лишь в первых четырех разделах⁽¹⁾.

Каждый раздел содержит:

– краткое описание;

– классификацию профессий;

– указатель профессиональных названий работ по кодам профессий (приложение А).

Классификатор также содержит общие для всех разделов:

– алфавитный указатель профессиональных названий работ (приложение Б);

– перечень производных слов к профессиям (профессиональных названий работ) (приложение В).

В «Общих положениях» Классификатора профессий указано, что «на предприятиях, в учреждениях и организациях записи о работе вносятся в установленном порядке в трудовые книжки работников в соответствии с профессиональными названиями работ, определенных в указателе профессиональных названий работ по кодам профессий и алфавитном указателе профессиональных названий работ». От названий, определенных в этих указателях, могут образовываться производные названия профессий (профессиональных названий работ, должностей) путем добавления производных слов, приведенных в приложении В: бригадный, вице-, горный, главный, заместитель, помощник, ведущий, младший, старший, первый, второй, третий, четвертый, пятый, районный, групповой, участковый, сменный, дежурный, стажер, ученик. В Классификаторе не указано, какие производные слова могут быть применены к кон¬кретным профессиям, поэтому в перечне, приведенном в предыдущем предложении, полужирным курсивом выделены те, которые, по мнению автора, естественным образом совмещаются с бухгалтерскими профессиями. В то же время в примечании 1 к приложению В указано, что производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ) могут применяться при условии:

– сохранения отраслевой и функциональной принадлежности, квалификационных требований;

– сохранения кода вновь образованной профессии;

– исключения дублирования.

Например, от названия профессии «Бухгалтер» (код 3433) можно образовывать производное название профессии «Старший бухгалтер», тогда как производное слово «главный» не может применяться, учитывая то, что в Классификаторе профессий есть действующее профессиональное название работы «Главный бухгалтер» (код 1231).

В приложении В указано, что:

– производное слово «стажер» применяется к профессиональным названиям работ разделов «Профессионалы» и «Специалисты» на время прохождения стажировки с сохранением кода базового профессионального названия работы;

– производное слово «ученик» применяется к профессиональным названиям работ рабочих средней квалификации на время прохождения первичной профессиональной подготовки лицами, принятыми на работу.

Так что вполне нормальным является название профессии «бухгалтер-стажер», а вот производное слово «ученик» в этом случае вряд ли целесообразно.

Следует также обратить внимание на то, что перечень производных слов не исчерпывающий, ведь в примечании 2 к приложению В указано, что «названия профессий могут быть расширены в случае необходимости пользователя терминами и словами, уточняющими место работы, выполняемые работы, сферу деятельности при условии соблюдения лаконичности изложения, если иное не предусмотрено в Классификаторе профессий или соответствующих законодательно-правовых актах».