Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

ОПЛАТА ТРУДА ПО ГРАФИКУ «СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ»

Главная страница » Статьи и новости

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

ОПЛАТА ТРУДА ПО ГРАФИКУ «СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ»

Работники охранной фирмы работают по графику «сутки через трое». Для них предусмотрены 2 перерыва по часу на обед и 4-часовой перерыв для сна и отдыха. Можно ли им оплачивать 18 часов вместо 24?

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

При организации работы работников охраны по графику «сутки через трое» применяется суммированный учет рабочего времени. При введении и применении на предприятии режима суммированного учета рабочего времени для работников охранной фирмы руководствуются общими правилами, определенными ст.61 КЗоТ(1) и Методрекомендациями № 138(2).

В соответствии с п.4 Методрекомендаций № 138 продолжительность рабочей смены ограничивается 12 рабочими часами. Но учитывая, что данный документ не является нормативно-правовым актом и при наличии объективных обстоятельств возможно установление рабочей смены продолжительностью 24 часа.

Продолжительность рабочей смены, ее начало и окончание, а также продолжительность перерыва на отдых и питание устанавливаются распорядительными документами по согласованию с профсоюзом. Порядок предоставления перерыва для отдыха и питания определен ст.66 КЗоТ:

Читайте также
Каков порядок начисления сбора в Государственный инновационный фонд для участника операции по переработке давальческого сырья? Как определить объем реализации для предприятия, предоставляющего давальческое сырье? Необходимо ли дополнительно уплачивать 1% в Инновационный фонд от реализованной наценки?

– перерыв для отдыха и питания предоставляется продолжительностью не более двух часов;

– перерыв предоставляется, как правило, через четыре часа после начала работы;

– время начала и окончания перерыва устанавливается правилами внутреннего распорядка предприятия;

– время перерыва не включается в рабочее время.

Таким образом, предоставление двух одночасовых перерывов в течение рабочей смены вполне соответствует требованиям ст.66 КЗоТ, но в рабочее время за смену они не включаются.

Однако четырехчасового перерыва на отдых в течение смены трудовое законодательство не предусматривает. Зато ст.60 КЗоТ устанавливает возможность разделения рабочего дня (смены) на части на работах с особыми условиями и характером труда в порядке и случаях, предусмотренных законодательством, — при условии, что общая продолжительность работы не превышала установленную продолжительность рабочего дня (смены). К сожалению, законодательство не содержит норму о разделении рабочей смены для охранников. Конечно, такую возможность можно предусмотреть в коллективном договоре и правилах внутреннего распорядка, но эти документами не являются нормативно-правовыми актами.

Поскольку согласно ст.66 КЗоТ время перерыва не включается в рабочее время, то все время (6 часов), приходящееся на три перерыва в течение рабочей смены, не включается в рабочее время за смену и отработаннымрабочим временем будут 18 из 24 часов. Следовательно, оплате подлежат только фактически отработанные часы (18 часов) в течение рабочей смены.

Читайте также
УДЕРЖАНИЕ НДФЛ ИЗ «СТАРЫХ» ДИВИДЕНДОВ

Однако если охрану предприятия осуществляет один пост и нет возможности заменить охранника другим лицом с дежурной смены, может быть разрешен прием пищи на посту. В этом случае рабочим временем будет считаться тоже фактическое время несения службы на посту.

0/5 (0 Reviews)


Похожие записи

Выдача работнику справки о доходах

Выдача работнику справки о доходах

Выдача работнику справки о доходах Выдача работнику справки о доходах Раб...

25.10.2016

Гослесхоз осуществляет реализацию отходов пиломатериалов (дрова) своим работникам, а частично они поступают в свободную продажу.  Должно ли предприятие приобретать торговый патент?

Гослесхоз осуществляет реализацию отходов пиломатериалов (дрова) своим работникам, а частично они поступают в свободную продажу. Должно ли предприятие приобретать торговый патент?

 Гослесхоз осуществляет реализацию отходов пиломатериалов (дрова) своим рабо...

10.04.2000

Предельная сумма наличного платежа у предпринимателя

Предельная сумма наличного платежа у предпринимателя

Предельная сумма наличного платежа у предпринимателя Предприниматель на общей...

14.02.2013

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up

Услуги по бухгалтерскому учету Бухгалтерия ➨ Услуги по бухгалтерскому учету. 👷 Услуги бухгалтера‍️. ✓ 100% гарантия. ☎+380960327777
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Контакты
  • Отзывы
  • Статьи
  • Карта сайта

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Политика конфиденциальности
Отказ от ответственности
Согласие с рассылкой

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты
[contact-form-7 id="277" title="Сall"]