НДФЛ: НАЛОГОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЬГОТА ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

Работник предприятия зарегистрирован в качестве физического лица — предпринимателя, но деятельность временно не осуществляет. Можно ли применять налоговую социальную льготу по налогу на доходы физических лиц к зарплате данного работника?

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

Да, льготу к зарплате работника предприятия применять можно.

В соответствии с нормами ст.169 НКУ право на льготу существует у плательщика налога, соответствующего требованиям вышеуказанной статьи. Согласно пп.169.2.3 налоговая социальная льгота не может быть применена к:

– доходам плательщика налога иным, нежели заработная плата;

– заработной плате, которую плательщик налога в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещевого) обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, выплачиваемых из бюджета;

– доходу самозанятого лица от осуществления предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессиональной деятельности.

Таким образом, физические лица — предприниматели, работающие по трудовому договору и получающие доходы в виде заработной платы, имеют право на применение налоговой социальной льготы. То есть налоговая социальная льгота может быть применена к заработной плате, независимо от того, получает ли такое лицо доход от занятия предпринимательской деятельностью.