ЧАСТИЧНО ОТРАБОТАННОЕ В ДЕНЬ БОЛЕЗНИ ВРЕМЯ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ

Оплачивается ли рабочий день сотруднице, которая 4 сентября, отработав 2 часа, была освобождена от работы по причине болезни ребенка, и больничный лист выписан также с 4 сентября?

1

Составление сметной документации согласно требований Настанови

Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Действующим законодательством не определена возможность оплаты одного дня одновременно как рабочего дня и как дня временной нетрудоспособности. И если оплата труда может проводиться за отработанные часы, то согласно Порядку № 1266¹ больничные выплачиваются за дни, а не часы временной нетрудоспособности. Поэтому в рассматриваемом случае за 4 сентября может быть оплачен только больничный лист. 
Но если, кроме больничного листа, этот день будет оплачен как рабочий, даже за два часа работы, ФСС по временной нетрудоспособности будет иметь полное право исключить сумму оплаты одного дня из расходов предприятия по социальному страхованию, отраженную в соответствующем отчете. Причем у Фонда возникнут претензии к лечебному учреждению в связи с нарушением порядка выдачи больничного листа. 
Оплата дня 4 сентября только как дня временной нетрудоспособности в этом случае не нарушает трудовых и социальных прав работницы. Оплата полного дня временной нетрудоспособности фактически компенсирует оплату труда за время работы в начале такого дня.