СТАЖИРОВКА ЗА ГРАНИЦЕЙ: НАЛОГОВЫЕ РАСХОДЫ
Предприятие планирует направить работника на стажировку за границу. Как связанные с этим расходы отразить в налоговом учете?
Кадровий аутсорсинг
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3
Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере
Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
В соответствии с Положением о профессиональном обучении кадров на производстве, утвержденным совместным приказом Минтруда и Минобразования от 26.03.2001 г. № 127/151, стажировка является одной из форм повышения квалификации руководящих работников и специалистов. Стажировка предусматривает усвоение лучшего отечественного и зарубежного опыта, приобретение практических умений и навыков по исполнению обязанностей на занимаемой должности или на должно¬сти высшего уровня. Указанным Положениям также установлено, что «стажировка проводится на субъектах хозяйствования, в учреждениях, организациях как в Украине, так и за ее пределами по индивидуальному плану, который утверждается руководителем субъекта хозяйствования или подразделения, направляющего работника на стажировку». При этом продолжительность стажировки составляет не более 10 месяцев и определяется в зависимости от цели и производственной необходимости.
К составу налоговых расходов, в частности, могут относиться расходы плательщика налога на «обучение и/или профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации в отечественных или зарубежных учебных заведениях, если наличие сертификата об образовании в таких заведениях обязательно для выполнения определенных условий ведения хозяйственной деятельности, в том числе, но не исключительно высших и профессионально-технических учебных заведениях физических лиц (независимо от того, состоят ли такие лица в трудовых отношениях с плательщиком налога), заключивших с ним письменный договор (контракт) о принятых ими обязательствах отработать у плательщика налога после окончания высшего и/или профессионально-технического учебного заведения и получения специальности (квалификации) не менее трех лет» (пп.140.1.3 ст.140 НКУ).
Следовательно, в целях правомерности отнесения расходов на стажировку работника за границей к составу налоговых расходов на основании пп.140.1.3 НКУ, они должны быть надлежащим образом идентифицированы1. Поэтому следует:
– проанализировать договор (при условии если он уже заключен со стороной, которая будет предоставлять такие услуги);
– выяснить, как именно и в течение какого срока будет проходить стажировка;
– определить, будет ли в результате стажировки изменена квалификация работника, то есть, произойдет ли расширение и углубление профессиональных знаний, умений и навыков;
– выяснить, будет ли выдан работнику диплом (сертификат).
Если запланированная стажировка не будет соответствовать условиям, которые позволяют относить расходы на ее проведение к составу расходов, указанных в пп.140.1.3 НКУ, то можно воспользоваться пп.«в» пп.138.10.2 ст.138 НКУ, которым предусмотрена возможность отнесения к составу налоговых расходов на информационное обеспечение хозяйственной деятельности плательщика налога. Применение этой нормы целесообразно, если работник будет участвовать в семинарах и конференциях или получать информационно-справочные услуги для обеспечения хозяйственной деятельности предприятия. В таком случае следует также контролировать, чтобы сумма расходов, выплачиваемых нерезиденту, не превышала 4 процентадохода от реализации за предыдущий год, как это предусмотрено пп.139.1.13 ст.13 НКУ, поскольку налоговики могут считать такие услуги консалтинговыми2.
Array
Похожие записи
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
08.05.2019
Сроки выплаты перерабатывающими предприятиями дотаций за молоко и мясо в живом весе
06.03.2002
КОМИССИЯ НА ПРОДАЖУ: РАСЧЕТЫ ВЕКСЕЛЕМ
21.06.2007