За відсутність графіка відпусток на підприємстві слідує штраф
Відповідно до положень ч.ч. 4–5 ст. 79 КЗпП і ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР, черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або вповноваженим ним органом за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників.
Кадровий аутсорсинг
![Разработка сметной документации](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/uploads/2020/03/kadroviy-autsorsing.jpg)
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3
![Акт виконаних робіт](https://ukrsmeta.ua/wp-content/uploads/2016/11/obgruntuvannya-metodiki-rozrahunku.jpg)
Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.
Підготовка кошторисної документації для участі в тендері
![Оформление инвесторской и договорной документации](https://ukrsmeta.ua/wp-content/uploads/2016/06/proverka-smet-1.jpg)
Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або вповноваженим ним органом, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за 2 тижні до встановленого графіком строку.
Відсутність на підприємстві (установі, організації) графіка відпусток є підставою для притягнення посадових осіб до адміністративної відповідальності за ст. 41 КпАП (штраф — від 30 до 100 НМДГ — від 510 до 1700 грн), що підтверджується судовою практикою.
Так, рішенням Гадяцького районного суду Полтавської області від 08.12.2016 р. у справі № 526/2477/16-п вказується: на підприємстві відсутній графік відпусток (під час перевірки не надано), чим порушено ч. 4 ст. 79 КЗпП щодо визначення черговості надання відпусток. Тож убачається склад адміністративного правопорушення, прописаного ч. 1 ст. 41 КпАП.
Array
Cхожі статті
![Щодо порядку визначення бази оподаткування ПДВ при здійсненні платником ПДВ операції з вивезення товарів за межі митної території України у митному режимі експорту за ціною нижчою ціни придбання таких товарів](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Щодо порядку визначення бази оподаткування ПДВ при здійсненні платником ПДВ операції з вивезення товарів за межі митної території України у митному режимі експорту за ціною нижчою ціни придбання таких товарів
05.05.2017
![Підстави та порядок нарахування пені за несплату податків](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Підстави та порядок нарахування пені за несплату податків
08.11.2016
![Відкриття рахунку підприємця у пару кліків](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Відкриття рахунку підприємця у пару кліків
18.01.2017