Як розрахувати суму ЄСВ для працівника, який вийшов із відпустки та відпрацював неповний місяць

ГУ ДФС у Закарпатській області на своєму офіційному веб-сайті повідомило:наймані працівники за основним місцем роботи, які після виходу з будь-якої відпустки (окрім відпустки без збереження заробітної плати, що надана працівникам на період проведення антитерористичної операції у відповідному населеному пункті з урахуванням часу, необхідного для повернення до місця роботи, але не більш як 7 календарних днів після прийняття рішення про припинення АТО) і відпрацювали неповний місяць, у якому загальна сума нарахованого доходу за місяць не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід, і ставки ЄСВ у розмірі 22%.

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.

3

Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.

Читайте також

Застосування РРО при здійсненні діяльності з продажу складно-побутових товарів: ДФСУ підтримує практику супермаркетів електроніки із використання ПТКС