ВЗНОСЫ В ПФУ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Частный предприниматель является плательщиком единого налога и уплачивает его в сумме 200 грн. в месяц. Кроме того, он работает на предприятии, на котором находится его трудовая книжка. На предприятии его заработная плата составляет 600 грн. Производятся все отчисления в социальные фонды. Консультационный отдел районного отделения Пенсионного фонда (ПФ) настаивает на том, чтобы предприниматель с 01.01.2005 г. дополнительно (кроме единого налога) уплачивал взнос в ПФ в сумме 83,84 грн. с минимальной заработной платы якобы для того, чтобы не прерывался стаж работы для начисления пенсии. Но ведь стаж не будет прерван, так как взносы в ПФ отчисляются по основному месту работы предпринимателя. Еще один аргумент ПФ, что все виды доходов должны облагаться пенсионными взносами. Но каким образом определить доход для определения ставки взносов?
Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
До вступления в силу Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон № 1058) в стаж для начисления пенсии засчитывался общий трудовой стаж, при этом отсутствовала зависимость стажа от суммы уплаченных взносов. Со вступлением в силу данного Закона с 01.01.2004 г. изменился порядок уплаты взносов в ПФ и порядок определения стажа для начисления пенсии. До 2004 года для начисления пенсии учитывался общий трудовой стаж, а с 2004 года — страховой стаж. В соответствии с нормами Закона № 1058 страховой стаж определяется как период, в течение которого уплачивались взносы в ПФ в размере не менее минимального страхового взноса в месяц. Минимальный страховой взнос определяется в размере 32% от минимальной заработной платы. Поэтому для того, чтобы в страховой стаж был включен полный отработанный месяц, необходимо уплачивать взносы ежемесячно, в размере не менее минимального страхового взноса. Согласно нормам Закона № 1058. все физические лица — субъекты предпринимательской деятельности, независимо от избранной системы налогообложения и от финансового состояния должны уплачивать взносы в ПФ. Для предпринимателей, уплачивающих единый налог, со вступлением в силу Закона № 1058 возникла нормативная коллизия, в результате которой они должны уплачивать взносы за себя в фиксированном размере, и по-прежнему из состава единого налога Госказначейством производятся отчисления в ПФ в размере 42% ставки единого налога. То есть возникает двойная уплата предпринимателем — плательщиком единого налога взносов в ПФ. Для устранения этого противоречия ПФ и Госкомпредпринимательства пришли к соглашению, что до принятия закона об упрощенной системе налогообложения в 2004 году предприниматели за себя отдельно взносы в ПФ могут не уплачивать. За этот период будут засчитываться отчисления из единого налога, а размер страхового стажа будет определен расчетным путем, в зависимости от суммы отчислений в месяц. Например, если ставка единого налога 200 грн., то ПФ получает 84 грн., что превышает размер минимального страхового взноса и в этом случае предпринимателю — плательщику единого налога будет засчитан в страховой стаж полный отработанный месяц. Если же ставка единого налога составляет 50 грн., то ПФ получит соответственно
21 грн., что значительно меньше минимального страхового взноса и предпринимателю за полностью отработанный месяц будет засчитан период, который рассчитывается по формуле, определенной Законом № 1058. Для того чтобы предпринимателю был засчитан полный месяц, ему необходимо произвести доплату в добровольном порядке до минимального страхового взноса.
На 2005 год Законом Украины от 23.12.2004 г. № 2285-IV «О Государственном бюджете Украины на 2005 год» (далее — Закон о Госбюджете) для физических лиц, избравших особый способ налогообложения (в том числе единый налог) установлен фиксированный размер взноса в ПФ, который равняется 32% от минимальной заработной платы. В 2005 году размер минимальной заработной платы составляет 262 грн., а значит, размер взноса для предпринимателей, находящихся на упрощенной системе налогообложения, составляет 262 грн. x 32% = 83,84 грн. Данный взнос уплачивается ежемесячно независимо от ставки единого налога и размера фактического чистого дохода1. Кроме того, в 2005 году согласно Закону о Госбюджете из состава единого налога отчисления в ПФ не производятся.
Если же предприниматель занимается не только предпринимательской деятельностью, но является наемным работником, то взносы в ПФ на его имя и в другие социальные фонды уплачиваются работодателем в общем порядке. В этом случае взносы в ПФ будут поступать из различных источников: с одной стороны от работодателя в виде начислений в размере 32% от фонда оплаты труда, а с другой — от Госказначейства из состава единого налога. В этом случае в страховой стаж, если совокупная сумма поступивших взносов будет больше минимального страхового взноса, предпринимателю будет засчитан не только полный отработанный месяц, но учтен и больший размер дохода, учитываемый при определении размера пенсии.
Следует обратить внимание на то, что нормами Закона № 1058 не предусмотрено освобождение от уплаты взносов в ПФ тех предпринимателей, которые по совместительству являются наемными работниками у другого субъекта предпринимательской деятельности (предприятия или предпринимателя). Поэтому до тех пор, пока предприниматель не прекратит предпринимательскую деятельность и не снимется с регистрации в исполкоме в связи с ликвидацией, он должен уплачивать взносы в ПФ как предприниматель независимо от того, получает он доход или нет, и начисляют ли на его заработную плату взносы другие работодатели.
Array
Похожие записи

СТРАХОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
17.05.2011

ОБЛОЖЕНИЕ ПОДАРКОВ НДФЛ
13.09.2011

«Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с предприятием»
30.01.2002