СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ: ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПРИ ВЫЕЗДЕ ЗА ГРАНИЦУ

Работница получила травму при исполнении трудовых обязанностей, в связи с чем предприятие возмещало ей ущерб, причиненный повреждением здоровья. После создания Фонда социального страхования от несчастного случая дело пострадавшей было передано в этот Фонд для дальнейшего возмещения ей ущерба. Спустя некоторое время она выехала в Германию, и Фонд прекратил такое возмещение.

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Правомерны ли действия предприятия и Фонда? 
С 1 апреля 2001 года вступил в силу Закон № 1105¹. В соответствии с п.3 раздела XI данного Закона возмещение ущерба, медицинская, профессиональная и социальная реабилитация осуществляются Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее — Фонд) в том числе лицам, которые пострадали и имели право на страховые выплаты и социальные услуги до вступления его в силу. На этом основании предприятие, на котором работала и получила травму женщина, передало ее дело в отделение исполнительной дирекции Фонда. 
Согласно п.2 ст.7 Закона Украины от 22.02.2001 г. № 2272-ІІІ «О страховых тарифах на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности» Фонд уплачивает страховые выплаты и предоставляет социальные услуги работникам (членам их семей), которые пострадали на производстве до 1 апреля 2001 года, с того времени, когда соответствующие предприятия передали в установленном порядке Фонду документы, подтверждающие право этих работников (членов их семей) на такие страховые выплаты и социальные услуги. 
Продолжают получать надлежащие выплаты и социальные услуги от своего работодателя только те пострадавшие, документы которых не переданы в Фонд. 
До 1 апреля 2001 года действовали Правила возмещения собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 23.06.93 г. № 472², которыми было предусмотрено возмещение ущерба пострадавшему на производстве собственником предприятия. 
Возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, за счет Фонда закреплено и в ст.9 Закона Украины от 14.10.92 г. № 2694-ХІІ «Об охране труда». Такое возмещение осуществляется в соответствии с Законом № 1105.Таким образом, действующим законодательством после 1 апреля 2001 года возмещение ущерба пострадавшим на производстве предприятиями, на которых они получили травму, не предусмотрено, за исключением пострадавших, дела которых не переданы в рабочие органы Фонда в силу определенных причин (например, из-за отсутствия необходимых документов). 
Для осуществления страховых выплат Фондом согласно Инструкции № 10³пострадавшая должна была написать заявление. В рассматриваемом случае дело пострадавшей передано в отделение исполнительной дирекции Фонда без ее согласия, а значит, в отношении нее предприятием были нарушены требования действующего на то время законодательства.
Вместе с тем в законодательстве отсутствует механизм возврата дел пострадавших на предприятия, на которых они получили травму, и механизм проведения страховых выплат непосредственно предприятиями. К тому же постановлением правления Фонда от 24.02.2004 г. № 7 внесены изменения в Инструкцию № 10, которыми отменено требование о подаче заявления пострадавшего о передаче его дела в Фонд. 
С учетом изложенного можно сделать вывод, что для возврата документов бывшей работницы на предприятие и возмещения ей ущерба предприятием законодательных оснований нет. 
Что касается правомерности прекращения пострадавшей страховых выплат Фондом, то необходимо отметить следующее. Пунктом 1 ст.38 Закона № 1105 предусмотрено, что страховые выплаты и предоставление социальных услуг могут быть прекращены «на все время проживания пострадавшего за границей, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины». Также согласно ст.41 Закона № 1105 в случае выезда пострадавшего или лиц, имеющих право на страховые выплаты, на постоянное место жительства за пределы Украины определенные на указанные целые суммы переводятся Фондом по их адресу в порядке, предусмотренном международными соглашениями. 
Договор (соглашение) по указанному вопросу между Украиной и Федеральной Республикой Германия не заключен. 
Таким образом, отделение исполнительной дирекции Фонда в соответствии с требованиями действующего законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности, правомерно прекратило пострадавшей указанные выплаты.