Повышение квалификации работников: минимальные гарантии
Работник предприятия был направлен для повышения квалификации в другой населенный пункт. Какие гарантии и компенсации предусмотрены в таком случае?
Кадровий аутсорсинг
![Разработка сметной документации](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/uploads/2020/03/kadroviy-autsorsing.jpg)
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3
![Акт виконаних робіт](https://ukrsmeta.ua/wp-content/uploads/2016/11/obgruntuvannya-metodiki-rozrahunku.jpg)
Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере
![Оформление инвесторской и договорной документации](https://ukrsmeta.ua/wp-content/uploads/2016/06/proverka-smet-1.jpg)
Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
Согласно ст.12 Закона Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» работники, направленные для повышения квалификации, имеют право на минимальные государственные гарантии, предусмотренные в Постановлении № 695(1). В частности, за такими работниками в случае направления их на обучение в иную местность сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы за время обучения. Также им оплачивается стоимость проезда к месту учебы и обратно и выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути в размере, установленном законодательством для служебных командировок. Работники должны быть обеспечены общежитием гостиничного типа. При отсутствии общежития возмещение расходов, связанных с наймом жилого помещения, осуществляется в порядке, определенном законодательством для служебных командировок(2).
Указанные расходы несет работодатель по основному месту работы обучаемого работника.
В табеле учета рабочего времени период обучения обозначается буквенным кодом «ВД» или цифровым «07»(3).
Array
Похожие записи
![НДФЛ: ПОДОТЧЕТНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА В ФОРМЕ № 1ДФ](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
НДФЛ: ПОДОТЧЕТНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА В ФОРМЕ № 1ДФ
07.12.2013
![Коммерческие банки обязаны уплачивать сборы в Фонд гарантирования вкладов физических лиц, созданный в соответствии с Указом Президента Украины «О мерах по защите прав физических лиц — вкладчиков коммерческих банков Украины». Относятся ли суммы сборов в этот Фонд к валовым расходам коммерческого банка?](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Коммерческие банки обязаны уплачивать сборы в Фонд гарантирования вкладов физических лиц, созданный в соответствии с Указом Президента Украины «О мерах по защите прав физических лиц — вкладчиков коммерческих банков Украины». Относятся ли суммы сборов в этот Фонд к валовым расходам коммерческого банка?
07.08.2000
![Расчеты с применением РРО: суета накануне больших перемен](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Расчеты с применением РРО: суета накануне больших перемен
13.03.2015