Потерпілим на виробництві підвищено розмір страхової виплати

Із 1 січня 2017 року майже для 39 тисяч потерпілих на виробництві встановлено новий підвищений розмір щомісячної страхової виплати, виходячи з 1600 грн з урахуванням відсотка втрати працездатності.

1

Складання кошторисної документації згідно вимог Настанови

Складання кошторисів на будівництво

Складемо інвесторський кошторис, договірну ціну контракту; згідно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.

3

Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Оформление инвесторской и договорной документации

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.

Таке рішення прийнято на виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 р. № 1774-VIII.

Як результат, для майже 3 тисяч осіб середній розмір щомісячної страхової виплати становитиме 1386 грн. Для 13 тисяч потерпілих на виробництві — 900 грн, решті 23 тисячам осіб — від 290 грн до 600 грн відповідно. У середньому розмір підвищення таких виплат становить 210 грн.

Міністр соціальної політики Андрій Реваповідомив, що наступним кроком Уряду в посиленні соціального захисту потерпілих на виробництві буде здійснення з 1 березня 2017 року щомісячного перерахунку страхових виплат для 212 тисяч потерпілих на виробництві, який було призупинено з 01.01.2015 р.


Cхожі статті

Чи дозволить ПН із помилкою сформувати податковий кредит

Чи дозволить ПН із помилкою сформувати податковий кредит

Чи дозволить ПН із помилкою сформувати податковий кредит З 01.07.17 р. спокій ...

01.09.2017

Відсутність повідомлення про прийняття працівника на роботу не означає неоформлення трудового договору

Відсутність повідомлення про прийняття працівника на роботу не означає неоформлення трудового договору

Відсутність повідомлення про прийняття працівника на роботу не означає неоформлен...

12.07.2017

ДФСУ нагадала про відповідальність за відсутність обов’язкових реквізитів у чеку РРО

ДФСУ нагадала про відповідальність за відсутність обов’язкових реквізитів у чеку РРО

ДФСУ нагадала про відповідальність за відсутність обов’язкових реквізитів у чеку ...

03.07.2017

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *