ПЛАТЕЖИ В ПРОФСОЮЗ: БУДУТ ЛИ ВАЛОВЫЕ РАСХОДЫ

Можно ли учесть в составе валовых расходов суммы, которые предприятие перечисляет на счет профсоюза?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Этот вопрос особенно актуален в канун Нового года, ведь именно профсоюзы, как правило, организуют новогодние мероприятия в трудовых коллективах. Но прежде чем ответить на вопрос, необходимо определить, о каких именно суммах идет речь.

В соответствии с Законом о профсоюзах¹ профессиональный союз (профсоюз) — это «добровольная неприбыльная общественная организация, которая объединяет граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной (трудовой) деятельности (обучения)». То есть предприятие не может быть членом профсоюза. В то же время оно может по поручению своих работников удерживать из заработной платы и перечислять на счет соответствующего профсоюза их членские взносы. Разумеется, указанные денежные средства не могут относиться к валовым расходам предприятия, так как это не его денежные средства.

От своего имени предприятие может перечислять на счет профсоюза денежные средства на определенные мероприятия. В соответствии со статьей 44 Закона о профсоюзах работодатели обязаны отчислять денежные средства первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу в размерах, предусмотренных коллективным договором и соглашениями, но не менее 0,3 процента фонда оплаты труда с отнесением этих сумм на валовые расходы. Поскольку указанный Закон не является законом по вопросам налогообложения, то в соответствии со ст.1 Закона Украины от 25.06.91 г. № 1251-XII «О системе налогообложения» он не может вмешиваться в порядок формирования валовых расходов, то есть механизм взимания налогов².

Приоритет в данном случае имеет пп.5.2.2 ст.5 Закона о прибыли³, который предусматривает, что в состав валовых расходов включаются суммы денежных средств или стоимость имущества, добровольно перечисленные (переданные) в неприбыльные организации, определенные в п.7.11 ст.7 данного Закона, «в размере, который превышает два процента, но не более пяти процентов налогооблагаемой прибыли предыдущего отчетного года».

Профсоюзы в соответствии с абзацем «ж» пп.7.11.1 ст.7 Закона о прибыли относятся к тем организациям и учреждениям, которые в целях налогообложения могут быть отнесены к неприбыльным. Статус профсоюза как неприбыльной организации подтверждается ее включением в Реестр неприбыльных учреждений и организаций. В письме ГНАУ от 28.07.2006 г. № 8249/6/15-0516 говорится, что плательщики налога на прибыль могут воспользоваться предусмотренной пп.5.2.2 ст.5 Закона льготой в случае, если перечисленные ими денежные средства получает учреждение или организация, включенная в такой Реестр. Подтверждением статуса неприбыльности является копия решения ГНИ о внесении профсоюза в Реестр (приложение 2 к Положению о Реестре неприбыльных организаций и учреждений, утвержденному приказом ГНА Украины от 11.07.97 г. № 232)⁴.