ОТЧЕТ ПО ЕСВ: ДОХОДЫ СОВМЕСТИТЕЛЯ
На предприятии работает внутренний совместитель: по основному месту работы — на 1 ставку и по совместительству — на 0,5 ставки. Как отражать в персонифицированной отчетности начисленную такому работнику зарплату и удержанный из нее ЕСВ: одной или двумя строками (отдельно как основного работника и совместителя)?
Кадровий аутсорсинг
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3
Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере
Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
Отчетность по ЕСВ формируется страхователем в соответствии с требованиями Порядка № 454(1), а особенности отражения персонифицированных данных в таблицах 5 и 6 формы № Д4(2) установлены в п.4.8 и 4.9 этого Порядка.
Необходимо напомнить, что таблица 5 формы № Д4 представляется страхователем, если в течение отчетного периода был заключен или расторгнут трудовой договор с работником. В реквизите 7 «Категория лица» этой таблицы для работников с трудовой книжкой (основных работников) указывается «1», а для работников без трудовой книжки (совместителей) — «2».
Также в реквизите 11 «Период трудовых отношений, отношений по договорам гражданско-правового характера, отпусков» таблицы 5 формы № Д4 указываются даты начала и окончания трудовых отношений. Поскольку основная работа и работа по сов-местительству выполняются согласно разным трудовым договорам, то они юридически не связаны между собой(3). Поэтому данные о заключении трудовых договоров по основному месту работы и по совместительству и их расторжении тоже не связаны между собой и отражаются в таблице 5 формы № Д4 отдельно.
В таблице 6 формы № Д4 предусмотрен реквизит 20 «Признак наличия трудовой книжки (1 — да, 0 — нет)». Указанный реквизит заполняется значением «1», если лицо работает на основании заключенного трудового договора с оформлением трудовой книжки и внесением в нее информации о трудоустройстве, или значением «0» — если лицо работает по совместительству. Поэтому начисленная внутренним совместителям зарплата и удержанный из нее ЕСВ в таблице 6 формы № Д4 отражается отдельно от сумм зарплаты основного работника и удержанного из нее ЕСВ, а по реквизиту 20 указывают «0».
Такой порядок отражения предусмотрен только для случаев работы по совместительству. Не стоит путать с совмещением профессий (должностей), за которое работнику устанавливается доплата(4). Ведь с работником, который, кроме основной работы, выполняет другую работу на условиях совмещения профессий (должностей), трудовой договор не заключается. Таким работникам устанавливается доплата за совмещение, которая входит в состав дополнительной зарплаты. Поэтому при совмещении профессии (должности) работником его заработная плата в таблице 6 формы № Д4 отражается одной строкой, включающей и основную зарплату, и доплату за совмещение должностей профессий (должностей).
Таким образом, персонифицированные данные, в частности, зарплата внутренних совместителей и удержанный из нее ЕСВ, в таблице 6 формы № Д4 отражаются двумя строками: отдельно для основного работника и для совместителя.
Светлана СОКОЛОВА, консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению
(1)Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Миндоходов Украины от 09.09.2013 г. № 454 (прим. ред.).
(2)Отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов, приведенный в приложении 4 к Порядку № 454 (прим. ред.).
(3)См. письмо Минсоцполитики от 28.09.2011 г. № 697/18/155-11 (прим. ред.).
(4)Подробнее см.: Соколова С. Доплата за совмещение и исполнение обязанностей отсутствующего работника // Трудоустройство и оплата труда: энциклопедия бухгалтера и кадровика: Сборник систематизированного законодательства. — 2014. — Вып.10. — С.174—176 (прим. ред.).
Array
Похожие записи
Надо ли приобретать патент предприятию на осуществление торговой деятельности, если при осуществлении продажи конечным потребителям расчеты между сторонами производятся наличными средствами через сберкассу, учитывая решение ВАСУ и разъяснения Минюста по данному вопросу?
13.11.2000
Должен ли проводиться одноразовый перерасчет налоговых обязательств и налогового кредита подрядными строительными организациями, временно работающими по кассовому методу начисления и уплаты НДС в соответствии с п.11.25 ст.11 Закона об НДС? Распространяется ли действие указанного пункта Закона на отдельную продажу строительных материалов на сторону, оставшихся неиспользованными после выполнения подрядных работ и подписания заказчиком соответствующего акта?
20.11.2000
Каков порядок определения налогоплательщиком налогооблагаемого дохода для исчисления сбора в Пенсионный фонд? Каким документом этот порядок регламентируется? Какая разница между выражением «чистый доход» и выражением «налогооблагаемый доход»? На основании подпункта 5.3.1 Инструкции плательщик должен представить в Пенсионный фонд извлечение из Декларации, заверенное налоговой инспекцией. Какова форма извлечения из декларации, представляемой в Пенсионный фонд?
14.02.2000