ОПЛАТА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Как оплачивается листок нетрудоспособности выданный на 14 календарных дней сразу после родов в связи с их осложнением, если в нем записано «первичный», а в заключении предыдущего листка нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами указано «приступить к работе»? 

1

Составление сметной документации согласно требований Настанови

Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Оплата листка нетрудоспособности, выданного на 14 календарных дней сразу после родов, осуществляется аналогично оплате предыдущего листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, поскольку он выдан по одному и тому же страховому случаю. Пунктом 6.2 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения от 13.11.2001 г. № 455 предусмотрено, что в случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов или в послеродовом периоде женщине дополнительно выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней (кроме женщин, которые отнесены к І-ІV категориям пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС). Поэтому в случае, указанном в вопросе, неправильно заполнен листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. В заключении данного листка нетрудоспособности должен быть указан код — 2 (продолжает болеть). В таком случае следующий листок нетрудоспособности, выданный в связи с осложнением родов, будет продолжением предыдущего страхового случая с одним и тем самым расчетным периодом для исчисления средней заработной платы. 
По поводу правильности заполнения листка нетрудоспособности комиссия по социальному страхованию предприятия, где работает женщина, должна обратиться в учреждение здравоохранения, которое несет за это ответственность (п.8.2-8.3 указанной Инструкции).