Кадровый аутсорсинг

На любом предприятии независимо от направления деятельности ведения кадрового учета является трудоемким процессом. Необходимо постоянно отслеживать изменения в трудовом законодательстве и учитывать нововведения при ведении делопроизводства в части личных дел штатного персонала учреждения, фирмы, организации, компании и тому подобное. Кадровая служба должна создать эффективную модель как на техническом, так и на информационном уровне по сбору данных о наемных работников с соблюдением действующих трудовых норм и положений.

1

Составление сметной документации согласно требований Настанови

Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов