Кадровый аутсорсинг
На любом предприятии независимо от направления деятельности ведения кадрового учета является трудоемким процессом. Необходимо постоянно отслеживать изменения в трудовом законодательстве и учитывать нововведения при ведении делопроизводства в части личных дел штатного персонала учреждения, фирмы, организации, компании и тому подобное. Кадровая служба должна создать эффективную модель как на техническом, так и на информационном уровне по сбору данных о наемных работников с соблюдением действующих трудовых норм и положений.
Кадровий аутсорсинг
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3
Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере
Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
Похожие записи
Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц
25.03.2020