Фиксированный налог путем приобретения патента
Частный предприниматель работает с уплатой фиксированного налога путем приобретения патента в соответствии с Декретом КМУ от 26.12.92 г. № 13-92
«О подоходном налоге с граждан» и использует наемный труд. Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности требует начисления и перечисления взносов в размере 2,9% от фонда оплаты труда. Согласно ст.14 названного Декрета КМУ такие начисления не производятся. Обоснованы ли требования Фонда?
Кадровий аутсорсинг
![Разработка сметной документации](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/uploads/2020/03/kadroviy-autsorsing.jpg)
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3
![Акт виконаних робіт](https://ukrsmeta.ua/wp-content/uploads/2016/11/obgruntuvannya-metodiki-rozrahunku.jpg)
Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере
![Оформление инвесторской и договорной документации](https://ukrsmeta.ua/wp-content/uploads/2016/06/proverka-smet-1.jpg)
Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
В соответствии с действующим законодательством физические лица — субъекты предпринимательской деятельности, которые не используют наемный труд и избрали особый способ налогообложения своих доходов (уплата фиксированного налога путем приобретения патента в соответствии со ст.14 Декрета КМУ от 26.12.92 г. № 13-92 «О подоходном налоге с граждан») не перечисляют взносы в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности. Они не имеют права на материальное обеспечение по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением. Это право у них возникает в случае регистрации в органах Фонда на добровольных началах и при условии поступления от них соответствующих средств (взносов), предусмотренных законодательством1.
В случае если указанные субъекты предпринимательской деятельности используют наемный труд, они обязаны начислять и перечислять Фонду социального страхования по временной утрате трудоспособности 2,9% от суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников в соответствии с Законом Украины от 11.01.2002 г. № 2213-III «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» (далее — Закон № 2213).
Это объясняется тем, что какие-либо отчисления Фонду из указанного фиксированного налога действующим законодательством не предусмотрены. В то же время лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, так как подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности2.
Работники — застрахованные лица, работодателями которых являются субъекты предпринимательской деятельности, избравшие особый способ налогообложения своих доходов, уплачивают взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности от суммы оплаты труда, которая включает основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, и подлежит обложению подоходным налогом с граждан.
Размер этих взносов составляет:
— 0,25% от суммы оплаты труда, не превышающей 150 грн. в месяц;
— 0,5% от суммы оплаты труда, превышающей 150 грн. в месяц.
Следовательно, требования Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности о начислении взносов обоснованно.
Что касается ст.14 Декрета КМУ от 26.12.92 г. № 13-92, то ее содержание в части освобождения плательщиков фиксированного налога от начислений на фонд оплаты труда работников, состоящих с этим плательщиком в трудовых отношениях, не может быть принято во внимание, так как противоречит нормам Закона № 2213 и Закона № 22403. Следовательно, в соответствии с п.3 раздела IX «Заключительные положения» Закона № 2240 до приведения законов Украины и других нормативно-правовых актов в соответствие с этим Законом они применяются в части, которая не противоречит этому Закону.
Array
Похожие записи
![Организацией и проведением семинаров (конференций, форумов и т.д.) за рубежом](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Организацией и проведением семинаров (конференций, форумов и т.д.) за рубежом
07.08.2002
![Сроки представления расчета и уплаты единого налога](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Сроки представления расчета и уплаты единого налога
15.05.2002
![ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ ЗА АВТОМОБИЛИ СКОРОЙ ПОМОЩИ](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ ЗА АВТОМОБИЛИ СКОРОЙ ПОМОЩИ
05.10.2009