ФИКСИРОВАННЫЙ НАЛОГ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

Должны ли субъекты предпринимательской деятельности – физические лица, являющиеся плательщиками фиксированного налога, использующие труд наемных работников, начислять страховые взносы в размере 2,9% в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности, поскольку в соответствии с Декретом КМУ от 26.12.92 г. № 13-92 «О подоходном налоге с граждан» они освобождены от уплаты начислений на фонд оплаты труда? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Да, должны. В Декрете КМУ от 26.12.92 г. № 13-92 «О подоходном налоге с граждан» (абзац двадцать третий п.1 ст.14) указано, что субъекты предпринимательской деятельности (далее – СПД) – физические лица, избравшие способ налогообложения доходов от этой деятельности путем уплаты фиксированного налога, и их наемные работники освобождаются от уплаты начислений на фонд оплаты труда, сбора на обязательное социальное страхование. В соответствии с п.40 ст.73 Закона Украины от 23.12.2004 г. № 2285-IV «О Государственном бюджете Украины на 2005 год» действие данной нормы на 2005 год приостановлено. 
Все правоотношения в сфере общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, регулируются законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании. Это касается и уплаты страховых взносов. 
В соответствии с частью первой ст.6 Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» наемные работники являются застрахованными лицами и обязаны уплачивать страховые взносы в размерах и порядке, установленных Законом Украины от 11.01.2001 г. № 2213-ІІІ «О размере взносов не некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» (далее – Закон № 2213). 
СПД – физические лица, использующие наемный труд (в том числе, уплачивающие фиксированный налог), должны уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее – Фонд) как работодатели за наемных работников в установленных законодательством размерах независимо от избранной системы налогообложения. 
Согласно Закону № 2213 они должны осуществить начисление страховых взносов на фонд оплаты труда наемных работников в размере 2,9% и удержание из сумм оплаты труда наемных работников 0,5% (1%) в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности.