Чоловіків і жінок пропонують зрівняти в трудових правах

Конфедерація роботодавців України підготувала законопроект, яким пропонує зрівняти трудові права чоловіків і жінок, інформує ЮРЛІГА.

1

Складання кошторисної документації згідно вимог Настанови

Складання кошторисів на будівництво

Складемо інвесторський кошторис, договірну ціну контракту; згідно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.

3

Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Оформление инвесторской и договорной документации

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.

Зокрема, запропоновано дозволити йти в декретну відпустку до досягнення дитиною трирічного віку не тільки матерям, а й батькам.

Також батьки двох і більше малолітніх дітей зможуть брати щорічну відпустку в зручний для них час, додаткову відпустку до 10 календарних днів, а також відпустку до 14 календарних днів за свій рахунок. Зараз таким правом можуть скористатися тільки жінки.

Батьки дітей до 14 років зможуть взяти відпустку за свій рахунок і на час карантину в школах і садках.

Крім того, батьки малолітніх дітей або дітей з обмеженими можливостями не будуть притягуватися до понаднормової роботи або відряджень без їх згоди.

Чоловіки, які мають дітей до 14 років, зможуть звертатися до роботодавця за встановленням неповного робочого дня або тижня для догляду за дитиною.

Читайте також
Постанова ПФУ від 29.05.17 р. № 11-1 «Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю»

За словами авторів законопроекту, таким чином національне законодавство буде адаптоване до європейського, яке передбачає соціальні гарантії всім співробітникам без статевої дискримінації.

Законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо надання додаткових гарантій, пов’язаних з суміщенням сімейних і трудових обов’язків)» доступний для обговорення. Бажаючі можуть направити свої пропозиції та побажання за адресою: rkolyshko@employers.org.ua.


Cхожі статті

ФОП відповідає за своїми зобов’язаннями, пов’язаними з підприємницькою діяльністю, усім своїм майном

ФОП відповідає за своїми зобов’язаннями, пов’язаними з підприємницькою діяльністю, усім своїм майном

ФОП відповідає за своїми зобов’язаннями, пов’язаними з підприємницькою діяльністю...

07.02.2017

Розроблено законопроект про звільнення від штрафів за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних через вірус

Розроблено законопроект про звільнення від штрафів за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних через вірус

Розроблено законопроект про звільнення від штрафів за несвоєчасну реєстрацію пода...

05.07.2017

Мінімальна зарплата та Прожитковий мінімум в 2019 році

Мінімальна зарплата та Прожитковий мінімум в 2019 році

Мінімальна зарплата та Прожитковий мінімум в 2019 році Прожитковий мінімум у 2...

20.10.2018

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *