За основним місцем роботи — відрядження, а за сумісництвом?
Мінсоцполітики повідомляє: за дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплату за місцем роботи за сумісництвом не провадять. Середню заробітну плату за час відрядження працівник отримує тільки на тому підприємстві, яке його відрядило.
Ведення бухгалтерського обліку для юридичних осіб

Ведення бухгалтерського обліку для юридичних осіб Послуги бухгалтера - Ведення бухгалтерського ..
Кадровий аутсорсинг

Кожний бізнес спрямований на прибуток, а ми – на вчасну допомогу клієнтам!Наша команда відповідальних фахівців на умовах повної конфіденційності візьме під чіткий контроль вирішення питань щодо:
Що стосується оформлення відсутності працівника на цей час на роботі за сумісництвом, фахівці відомства пропонують робити в табелі обліку робочого часу позначку «І» — Інші причини неявок. Підставою для цього може бути довідка або копія наказу (розпорядження) про направлення працівника у відрядження за основним місцем роботи. Адже законодавчо встановлені випадки збереження місця роботи чи надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати на таку ситуацію не поширюються.
Лист Мінсоцполітики України «Щодо порядку оплати роботи лікаря, направленого для супроводження та роботи у дитячому закладі оздоровлення» від 12.09.16 р. № 1293/13/84-16.
Cхожі статті

Оподаткування операцій з продажу цінних паперів
24.10.2016

Поліпшення орендованих основних засобів (об’єктів лізингу): як нараховувати податкову амортизацію на суму поліпшення?
10.03.2019

Держказначейство про відкриті рахунки в СЕА ПДВ та СЕА РП з 26.06.2017 року
17.07.2017