Внутренний совместитель в отчете по ЕСВ

С 17 марта 2016 года работник принят на основное место работы с окладом 1700 грн. и на работу по совместительству на другой должности на том же предприятии на 0,5 ставки, где ему начисляют 700 грн. за месяц. За 11 рабочих дней марта ему начислено по основному месту работы – 850 грн. и по совместительству – 350 грн. Как отражать данные по такому работнику в отчете по ЕСВ: одной или двумя строками? Нужно ли проводить доначисление ЕСВ до минимальной зарплаты?

Составление сметной документации согласно требований Настанови

Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

В описанной ситуации вопрос о доначислении ЕСВ, исходя из размера минимальной зарплаты, не возникает. Ведь норма об определении базы начисления ЕСВ в размере минимальной зарплаты, если доход в соответствующем месяце начислен в меньшей сумме, действует при условии отработки полного календарного месяца (п.19 Инструкции № 449⁽¹⁾). То есть если работник принят на работу в середине месяца, ЕСВ начисляется на сумму фактической зарплаты.

Читайте також

Украинская фирма осуществляет исключительно кинотеатральный прокат (демонстрацию в кинотеатрах) художественных фильмов на территории Украины. Передача прав на прокат фильмов осуществляется в соответствии с заключенным внешнеэкономическим договором с иностранным субъектом хозяйственной деятельности, который является резидентом России и имеет эти права на основании лицензионного соглашения с владельцем авторских прав на фильм. По этому договору нерезидент получает доходы с источником их происхождения из Украины. 1. Должна ли фирма уплачивать налог на репатриацию, и если должна, то по какой ставке, а также с какого периода? 2. Имеет ли фирма право как налогоплательщик применять нормы международных соглашений об избежании двойного налогообложения и обратиться в органы налоговой службы относительно возврата излишне уплаченных сумм налога на доходы нерезидента?

Для отражения сведений о таком работнике в месяце приема работника на работу (в марте 2016 года) в таблицах 5 и 6 формы № Д4⁽²⁾ отводят по две строки.

В таблице 5 формы № Д4 за март 2016 года сведения показывают отдельно по основному месту работы и по совместительству:

– в первой строке – сведения о наемном работнике с трудовой книжкой – категория лица «1», указав в графе 11 дату начала трудовых отношений по основному месту работы – «17»;

– во второй строке – сведения о наемном работнике без трудовой книжки – категория лица «2», указав в графе 11 дату начала трудовых отношений по совместительству – «17».

В таблице 6 формы № Д4 за март 2016 года сведения также показывают отдельно по основному месту работы и по совместительству:

– в первой строке – зарплату работника по основному месту работы (реквизиты 17 и 18), начисленный на нее ЕСВ (реквизит 21), а в реквизите 22 «Признак наличия трудовой книжки (1 – да, 0 – нет)» указывают «1»;

– во второй строке – зарплату работника по месту работы по совместительству (реквизиты 17 и 18), начисленный на нее ЕСВ (реквизит 21), а в реквизите 22 указывают «0».

Следует отметить, что соблюдение нормы о начислении ЕСВ из расчета минимальной зарплаты при внутреннем совместительстве проверяют для совокупного⁽³⁾ дохода работника, то есть суммарной зарплаты, полученной по основному месту работы и по совместительству⁽⁴⁾.