Можно ли пеню, начисленную к уплате предприятию Пенсионным фондом и "Укртелекомом", отнести к составу административных расходов?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Согласно пункту 20 ПБУ-16 штрафы, пени, неустойки, признанные предприятием, относятся к составу прочих операционных расходов. В бухгалтерском учете все экономические санкции за невыполнение либо ненадлежащее выполнение условий договоров, а также за нарушение законодательства относятся на счет 948 "Признанные штрафы, пени, неустойки". Таким образом, если предприятию в отчетном периоде будут выставлены штрафные санкции (пеня) Пенсионным фондом за несвоевременную уплату взносов или "Укртелекомом" за невыполнение условий договора и предприятие готово признать выставленные ему санкции, то в бухгалтерском учете должны быть сделаны следующие проводки: 
Однако следует заметить, что отнесение штрафных санкций к составу операционных расходов в бухгалтерском отчете не дает предприятию права согласно пп.5.3.5 Закона Украины "О налогообложении прибыли предприятий" (в редакции Закона от 22.05.97 г. № 283/97-ВР, с изменениями и дополнениями) включить начисленную пеню в состав валовых расходов в налоговом учете.