Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні
  • ru
  • ua
  • Головна
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Новини
  • Контакти

+380630327777

+380960327777

Виплата грошової компенсації замість решти щорічної відпустки можлива одночасно з відпускними за 24 календарних дні відпустки

Главная страница » Статьи и новости

  • Податок на прибуток
  • Податки загальне
  • Податки з фізичних осіб
  • ПДВ
  • Бухгалтерський облік
  • Всі новини
  • Інші категорії
    • Податок на прибуток
    • Податки загальне
    • Податки з фізичних осіб
    • ПДВ
    • Бухгалтерський облік
    • Всі новини

Виплата грошової компенсації замість решти щорічної відпустки можлива одночасно з відпускними за 24 календарних дні відпустки

За бажанням працівника після використання ним за робочий рік, за який надається відпустка, 24 к.дн. щорічної відпустки, за решту днів невикористаної щорічної відпустки за цей же робочий рік йому може бути виплачена грошова компенсація.

1

Кадровий аутсорсинг

Разработка сметной документации

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.

3

Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Оформление инвесторской и договорной документации

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.

Наприклад, якщо тривалість щорічної відпустки працівника становить 31 к.дн. (24 к.дн. — щорічна основна відпустка і 7 к.дн. — щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день), то за умови використання працівником за відповідний робочий рік 24 к.дн., за 7 к.дн. він може отримати компенсацію.

Як вважає Мінсоцполітики в листі від 07.12.2016 р. № 731/13/116-16, на підставі відповідної заяви працівника в наказі про надання 24 к.дн. щорічної відпустки може бути також передбачено виплату грошової компенсації за решту днів цієї відпустки, одночасно з оплатою наданих днів або відразу після їх використання.

Читайте також
Пропонується звільнити від ПДВ операції з продажу вітчизняних лікарських засобів
0/5 (0 відгуків)


Array

Cхожі статті

Перехід зі спрощеної системи на загальну: чи можна врахувати витрати, здійснені до переходу

Перехід зі спрощеної системи на загальну: чи можна врахувати витрати, здійснені до переходу

Перехід зі спрощеної системи на загальну: чи можна врахувати витрати, здійснені д...

29.09.2016

Коли не застосовується мінімальна зарплата для нарахування єдиного внеску

Коли не застосовується мінімальна зарплата для нарахування єдиного внеску

Коли не застосовується мінімальна зарплата для нарахування єдиного внескуВідп...

01.09.2017

ЄСВ і ПДФО планують об’єднати

ЄСВ і ПДФО планують об’єднати

ЄСВ і ПДФО планують об’єднатиМінфін повідомляє про оприлюднення про...

26.07.2017

Залишити відповідь Скасувати коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

up
Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні;️. ✓ 100% гарантія. ☎+380960327777
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Контакти
  • Відгуки
  • Статті
  • Карта сайту

м.Львів, Вул. Сахарова, 42

+380630327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Політика конфіденційності
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою

uk

  • Головна
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Новини
  • Контакти