Розрахунковий період для обчислення середньої зарплати за час відпусток
Середню зарплату для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки чи виплаті компенсації за невикористані відпустки.
Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.
Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.
Працівникові, який пропрацював менш ніж рік, середня зарплата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, у якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.
Тож розрахунковий період для обчислення середньої зарплати за час відпусток, які надаються працівникові, залежить не від місяця видання наказу й кількості цих наказів, а від того, у якому саме календарному місяці згідно з наказом працівникові надається відпустка.
Cхожі статті

Щодо відповідності вимогам для перебування у статусі неприбуткової організації у разі отримання ОСББ поворотної фінансової допомоги та її використання (лист ДФС від 27.02.2019 р. № 781/6/99-99-15-02-02-15/ІПК)
11.03.2019

Унаслідок відступлення прав вимоги отримано дохід: чи оподатковувати
21.08.2017

ПОЯСНЕННЯ до Української класифікації товарів ЗЕД
24.10.2017