Приостановление предпринимательской деятельности
Физическое лицо — плательщик единого налога 3 группы предоставляет юридические услуги. В течение следующего года предприниматель не планирует осуществлять деятельность. Каким образом ее можно приостановить?
Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
Прежде всего, следует отметить, что украинское законодательство не содержит таких понятий, как «приостановление» или «возобновление» деятельности. ХКУ(1) и Закон о госрегистрации(2) определяют процедуру государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физического лица — предпринимателя.
Таким образом, несмотря на отсутствие осуществления деятельности, частный предприниматель должен представлять отчетность с нулевыми показателями, а также исполнять обязательства по уплате налогов и сборов, предусмотренных законодательством.
В случае если частный предприниматель хочет приостановить свою деятельность, он может поступить следующим образом:
– сняться с государственной регистрации (прекратить свою деятельность) в качестве физического лица — предпринимателя, пройдя все предусмотренные законодательством процедуры.
Только после прекращения государственной регистрации частный предприниматель сможет не представлять отчетность, предусмотренную действующим законодательством, а также не уплачивать соответствующие налоги и платежи.
Однако в этой ситуации для возобновления предпринимательской деятельности предприниматель обязан заново пройти процедуру регистрации;
– не осуществлять предпринимательскую деятельность.
Однако при этом за предпринимателем остается обязанность представлять отчетность в соответствующие органы, а также уплачивать в бюджет налоги и другие платежи, размеры и уплата которых не зависят от результатов предпринимательской деятельности. В таком случае в период ее отсутствия предпринимателю необходимо уплачивать единый налог и единый социальный взнос (минимальный размер).
Array
Похожие записи

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЦЕНТРОВ СЕРВИСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
06.10.2015

Предприятие-экспортер является ежемесячным плательщиком НДС и получает возмещение этого налога с постоянным нарушением установленных сроков по вине налоговых органов. Однако последний раз предприятие столкнулось с тем, что после более двухмесячного нарушения ГНИ сроков передачи своего заключения в местное отделение казначейства, последнее еще дополнительно на месяц задержало возмещение. При этом казначейство прислало письмо, в котором сложившуюся ситуацию обосновывает, во-первых, нормами ст.7 Закона Украины от 03.04.97 г. № 168/97-ВР «О налоге на добавленную стоимость» (далее — Закон об НДС), во-вторых, нарушением сроков получения заключения из налоговой инспекции, из-за чего казначейство тоже вынуждено задержать срок представления платежного поручения в банк на перечисление предприятию сумм НДС из бюджета в соответствии с п.5 Порядка возмещения НДС, утвержденного совместным приказом ГНАУ и Главного управления Госказначейства Украины от 06.05.98 г. № 222/38 и зарегистрированного в Минюсте Украины 21.05.98 г. № 333/773 (далее — Порядок возмещения НДС), в-третьих, указанием налоговой инспекцией в своем заключении неправильного (на месяц позже, чем положено в соответствии с законодательством) срока возмещения НДС, в-четвертых, использованием сумм НДС на финансирование социальных расходов. Правомерно ли обоснование, изложенное в письме казначейства?
22.05.2000

ЗАМЕНА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ДОГОВОРЫ ПОДРЯДА
24.08.2012
