Потерянный заработок пострадавшему на производстве

Возмещается ли потерянный заработок пострадавшему на производстве, который после повреждения здоровья остался работать на том же рабочем месте? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 В соответствии с п.8 Разъяснений к отдельным статьям Закона Украины от 14.10.92 г. № 2694-ХII "Об охране труда" Государственного комитета по надзору за охраной труда, Министерств труда, социальной защиты населения, здравоохранения, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Федерации профсоюзов (письмо Госнадзорохрантруда от 01.09.93 г. № 03-04/1749) в случае, если работнику в связи с повреждением здоровья на производстве установлена потеря профессиональной трудоспособности и он остался работать на том же рабочем месте, где повредил здоровье, возмещение вреда осуществляется на общих основаниях, то есть в соответствии с Правилами 2.