Лікарняні та декретні не включають до середньоденної зарплати

До розрахунку середньоденної зарплати для нарахування виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхування мне включають лікарняні та декретні. Про це нагадали у своєму роз’ясненні фахівці ФСС з ТВП.

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.

3

Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.

Адже календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною та без збереження зарплати), не враховують під час обчислення середньоденної зарплати.

Окрім того, якщо із розрахункового періоду виключають повний місяць (з першого до першого числа), нараховану у цьому періоді зарплату (матеріальну допомогу, премію тощо) також не враховують у розрахунку середньоденної зарплати.