Чи може страхувальник (роботодавець) подати поштою повідомлення про прийняття працівника на роботу
Відповідно до норм постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» (далі – Постанова № 413) повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до Постанови № 413, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
Кадровий аутсорсинг
![Разработка сметной документации](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/uploads/2020/03/kadroviy-autsorsing.jpg)
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3
![Акт виконаних робіт](https://ukrsmeta.ua/wp-content/uploads/2016/11/obgruntuvannya-metodiki-rozrahunku.jpg)
Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.
Підготовка кошторисної документації для участі в тендері
![Оформление инвесторской и договорной документации](https://ukrsmeta.ua/wp-content/uploads/2016/06/proverka-smet-1.jpg)
Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.
- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
Водночас повідомляємо, що Постанова № 413 не містить норми щодо подання страхувальником повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою.
Array
Cхожі статті
![Адміністрування податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки: податкові новації — 2017](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Адміністрування податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки: податкові новації — 2017
20.01.2017
![Чи потрібно переглядати термін корисного використання ОЗ чи НМА у податковому обліку коли такий термін змінився у бухгалтерському обліку?](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Чи потрібно переглядати термін корисного використання ОЗ чи НМА у податковому обліку коли такий термін змінився у бухгалтерському обліку?
28.02.2019
![Курсові різниці за валютними операціями включаються в доходи єдинника](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Курсові різниці за валютними операціями включаються в доходи єдинника
09.03.2017