За несвоєчасне повідомлення ДФС про прийнятого працівника загрожує мінімальний штраф
1. Фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору (= без наказу) може коштувати роботодавцеві 65000 грн (48000 грн + 17000 грн) + виплата такому працівникові заробітної плати в розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності в регіоні у відповідному періоді.
Складання кошторисної документації згідно вимог Настанови
Складемо інвесторський кошторис, договірну ціну контракту; згідно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)
Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3
Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.
Підготовка кошторисної документації для участі в тендері
Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.
2. Ненаправлення повідомлення до фіскальної служби про прийняття працівника на роботу (або несвоєчасне направлення) коштуватиме роботодавцеві 1600 грн фінансового штрафу й до 1700 грн — адміністративного штрафу.
Під час розрахунку сум штрафів ураховано розмір мінімальної зарплати із 01.12.2016 р. — 1600 грн.
Cхожі статті
Щодо здійснення коригування податкового кредиту у податковій декларації з ПДВ, який сформовано при ввезенні товарів на митну територію України, розрахунки з постачальником — нерезидентом за які не проведено, при списанні кредиторської заборгованості, за якою минув термін позовної давності, та, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі — ПКУ)
29.08.2016
Хто та звідки має дізнаватися, що в працівника недостатньо страхового стажу
03.02.2017
Куди подавати заяву на отримання витягу з реєстру платників єдиного податку
27.09.2016