Листок нетрудоспособности: исправление причины заболевания 

Листок нетрудоспособности: исправление причины заболевания

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

В листке нетрудоспособности вместо непроизводственной указана производственная травма. Можно ли в таком случае назначать материальное обеспечение за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности?

Если причиной заболевания является непроизводственная травма, то в листке нетрудоспособности подчеркивают причину освобождения от работы «непроизводственные травмы – 5». Если же причиной заболевания является несчастный случай на производстве, то в листке нетрудоспособности подчеркивают причину заболевания – «несчастный случай на производстве и его последствия – 4»⁽¹⁾. В случае ошибочного указания причины заболевания «4» вместо «5» такая ошибка не подлежит исправлению (п.3.3 Инструкция № 532⁽²⁾).

Но если несчастный случай по результатам расследования признан комиссией страховым случаем, не связанным с производством, необходимо составить Акт проведения расследования (специального расследования) несчастного случая (аварии), который произошел (произошла), по форме Н-5, приведенной в приложении 3 к Порядку № 1232⁽³⁾.

Таким образом, если комиссия по соцстраху признает несчастный случай на производстве не связанным с производством, то при наличии надлежащим образом оформленного акта по форме Н-5 и выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности она может принять решение о назначении матобеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности⁽⁴⁾.