Лист Держпраці від 21.08.2017 р. № 8692/3/4.3-ДП-17

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
ЛИСТ

1

Складання кошторисної документації згідно вимог Настанови

Складання кошторисів на будівництво

Складемо інвесторський кошторис, договірну ціну контракту; згідно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.

3

Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Оформление инвесторской и договорной документации

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.

від 21.08.2017 р. № 8692/3/4.3-ДП-17

Державна служба України з питань праці розглянула лист та повідомляє.

Абзацом третім частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) передбачено, що юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

При порушенні строків виплати працівникам заробітної плати чи інших виплат, передбачених законодавством про працю, терміном менше одного місяця, застосовується відповідальність, передбачена абзацом восьмим частини другої статті 265 КЗпП України.

Читайте також
Як рахують податкових зобов’язань з ПДВ за касовим методом при наданні послуг із водопостачання і водовідведення?

Абзацами третім та восьмим частини другої статті 265 КЗпП України не передбачено застосування відповідальності у вигляду штрафу за кожного працівника, відносно якого виявлено порушення.


Cхожі статті

ДФС заборонено в односторонньому порядку розривати договір про визнання електронних документів

ДФС заборонено в односторонньому порядку розривати договір про визнання електронних документів

ДФС заборонено в односторонньому порядку розривати договір про визнання електронн...

12.01.2017

Як індексувати зарплату, якщо працівник частину місяця перебував у відпустци чи на лікарняному?

Як індексувати зарплату, якщо працівник частину місяця перебував у відпустци чи на лікарняному?

Як індексувати зарплату, якщо працівник частину місяця перебував у відпустци чи н...

23.01.2019

Чи можна самостійно нараховувати й сплачувати штрафи за несвоєчасну сплату ЄСВ

Чи можна самостійно нараховувати й сплачувати штрафи за несвоєчасну сплату ЄСВ

Чи можна самостійно нараховувати й сплачувати штрафи за несвоєчасну сплату ЄСВ ...

28.10.2016

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *