За яких причин може бути перенесена відпустка працівника
Відпустка працівника може бути перенесена через низку причин, зокрема, через:
Кадровий аутсорсинг
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3
Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.
Підготовка кошторисної документації для участі в тендері
Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.
- тимчасову непрацездатність працівника;
- виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
- настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
- збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням.
Увага! Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості працівникам упродовж двох років поспіль.
Array
Cхожі статті
Компенсація за затримку виплати зарплати нараховується понад мінзарплату
18.04.2017
Касові Операції — 2018: увага на нові форми бланків
05.02.2018
Книгу обліку доходів підприємці можуть вести у паперовому або електронному вигляді
17.05.2017