Яким чином повідомити роботодавця, що чоловік (дружина) не користується правом на «дитячу» пільгу?

Яка передбачена форма заяви (довідки) підтвердження, що чоловік (дружина) не користується правом на підвищений граничний розмір доходу кратно кількості дітей, що дає право на ПСП?

1

Складання кошторисної документації згідно вимог Настанови

Складання кошторисів на будівництво

Складемо інвесторський кошторис, договірну ціну контракту; згідно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.

3

Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Оформление инвесторской и договорной документации

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.

Відомості про те, що чоловік (дружина) такого платника податку при одержанні податкової соціальної пільги за місцем роботи не користується правом на збільшення розміру доходу кратно кількості дітей відображаються у заяві про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі – заява про застосування пільги), яка надається платником податку роботодавцю на застосування податкової соціальної пільги.

При цьому окремої форми заяви про застосування пільги або довідки – підтвердження того, що чоловік або дружина не користується правом на збільшення розміру доходу кратно кількості дітей нормами ПКУ та іншими нормативно-правовими актами не передбачено.


Cхожі статті

За які порушення 2015 року платників податку на прибуток не штрафують

За які порушення 2015 року платників податку на прибуток не штрафують

За які порушення 2015 року платників податку на прибуток не штрафують ДФС роз’...

04.11.2016

Обмеження щодо періодів, за які роботодавець має право подати уточнюючий звіт щодо сум нарахованого єдиного соціального внеску

Обмеження щодо періодів, за які роботодавець має право подати уточнюючий звіт щодо сум нарахованого єдиного соціального внеску

Обмеження щодо періодів, за які роботодавець має право подати уточнюючий звіт щод...

04.10.2016

Чи повідомляти про суміщення посад завчасно

Чи повідомляти про суміщення посад завчасно

Чи повідомляти про суміщення посад завчасно Системний аналіз ч. 3 ст. 32 та ст...

07.07.2017

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *