Як індексувати зарплату, якщо працівник працює в умовах неповного робочого часу?
Індексувати зарплату зобов’язані всі роботодавці, зокрема і приватні підприємці. Зарплата індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи, на сьогодні це – 1921 грн. Частину зарплати, яка перевищує зазначений показник, не індексують.
Кадровий аутсорсинг
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3
Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.
Підготовка кошторисної документації для участі в тендері
Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.
Якщо працівник частину місяця перебував у відпустці чи на лікарняному ,суму індексації треба обчислювати з розрахунку повного робочого часу, а виплачувати треба пропорційно до відпрацьованого часу.
Array
Cхожі статті
Не сплатив єдиний внесок або спізнився з оплатою – очікуй відповідальності
02.06.2017
Щодо внесення змін до Податкового кодексу України (лист ДФСУ від 26.01.2017 р. № 229/4/99-99-15-03-01-13)
15.03.2016
Закон про бухоблік: огляд останніх змін. СБГ № 20-21 (жовтень-листопад) 2017
16.11.2017