ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕНСИОНЕРОВ

Необходимо ли начислять страховые взносы в Пенсионный фонд в размере 31,8% на заработную плату работника, который является пенсионером, и отражать такие начисления в форме № 1ДФ?

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

Согласно п.1 ст.19 Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон № 1058) страховые взносы в Пенсионный фонд работодатели начисляют на подлежащие обложению налогом с доходов физических лиц суммы:
- фактических расходов на оплату труда работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и прочих поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда»;
- выплат вознаграждений физическим лицам за выполнение работ (услуг) по соглашениям гражданско-правового характера;
- оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет денежных средств работодателя;
- пособия по временной нетрудоспособности.
При этом согласно ст.11 Закона № 1058общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях этих предприятий и организаций, в объединениях граждан, у физических лиц — предпринимателей на условиях трудового договора (контракта) или работают на других условиях, предусмотренных законодательством, или выполняют работы на указанных предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц по договорам гражданско-правового характера. Из этого следует, что в Законе№ 1058отсутствует исключение относительно пенсионного страхования работающих пенсионеров.
Таким образом, страховые взносы в Пенсионный фонд в размере 31,8%¹начисляются на заработную плату и другие доходы, которые включаются в базу начисления таких страховых взносов, выплачиваемые работающим пенсионерам². Такой порядок пенсионного страхования дает возможность работающим пенсионерам увеличить страховой стаж. Согласно п.4 ст.42 Закона № 1058, в случаеесли застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, то производится перерасчет размера пенсии с учетом страхового стажа после ее назначения. Причем каждый следующий перерасчет пенсии производится не ранее чем через два года после предыдущего перерасчета с учетом страхового стажа после назначения пенсии³.
В форме № 1ДФ страховые взносы, начисленные с дохода пенсионера, не отражаются, несмотря на то, что в Справочнике признаков доходов³ они значатся под признаком «27». Прежде всего потому, что доходом физических лиц они не являются. Заработная плата работников используется только в качестве базы начисления страховых взносов, причем без ее идентификации, которая является обязательным условием налогообложения доходов физических лиц⁴.