ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕНСИОНЕРОВ

Необходимо ли начислять страховые взносы в Пенсионный фонд в размере 31,8% на заработную плату работника, который является пенсионером, и отражать такие начисления в форме № 1ДФ? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Согласно п.1 ст.19 Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон № 1058) страховые взносы в Пенсионный фонд работодатели начисляют на подлежащие обложению налогом с доходов физических лиц суммы: 
- фактических расходов на оплату труда работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и прочих поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда»; 
- выплат вознаграждений физическим лицам за выполнение работ (услуг) по соглашениям гражданско-правового характера; 
- оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет денежных средств работодателя; 
- пособия по временной нетрудоспособности. 
При этом согласно ст.11 Закона № 1058общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях этих предприятий и организаций, в объединениях граждан, у физических лиц — предпринимателей на условиях трудового договора (контракта) или работают на других условиях, предусмотренных законодательством, или выполняют работы на указанных предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц по договорам гражданско-правового характера. Из этого следует, что в Законе№ 1058отсутствует исключение относительно пенсионного страхования работающих пенсионеров. 
Таким образом, страховые взносы в Пенсионный фонд в размере 31,8%¹начисляются на заработную плату и другие доходы, которые включаются в базу начисления таких страховых взносов, выплачиваемые работающим пенсионерам². Такой порядок пенсионного страхования дает возможность работающим пенсионерам увеличить страховой стаж. Согласно п.4 ст.42 Закона № 1058, в случаеесли застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, то производится перерасчет размера пенсии с учетом страхового стажа после ее назначения. Причем каждый следующий перерасчет пенсии производится не ранее чем через два года после предыдущего перерасчета с учетом страхового стажа после назначения пенсии³. 
В форме № 1ДФ страховые взносы, начисленные с дохода пенсионера, не отражаются, несмотря на то, что в Справочнике признаков доходов³ они значатся под признаком «27». Прежде всего потому, что доходом физических лиц они не являются. Заработная плата работников используется только в качестве базы начисления страховых взносов, причем без ее идентификации, которая является обязательным условием налогообложения доходов физических лиц⁴.