Кому не треба подавати звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів?
Подавати Звіт зобов’язані всі підприємства, установи, організації, а також ФОП, що використовують найману працю (тобто роботодавці), які повинні виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю (ст. 19 Закону № 875*).
Кадровий аутсорсинг
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3
Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.
Підготовка кошторисної документації для участі в тендері
Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.
Звільнені від подання Звіту:
— роботодавці, у яких чисельність працівників (СКШП) 7 і менше, а також представництва іноземних компаній, що не є юрособами;
— відокремлені підрозділи підприємств, оскільки вони не мають статусу юрособи. У цьому випадку головне підприємство складає один зведений Звіт з урахуванням даних підрозділів.
Array
Cхожі статті
Повідомлення щодо підтвердження реальності здійснених операцій по відмовленим податковим накладним опрацьовуються протягом 5 днів
17.07.2017
Чи сплачують адвокати мінімальний ЄСВ за місяці, в яких не було отримано доходи?
04.04.2019
ФОП ліквідувався та повторно зареєструвався протягом року: як звітувати з ЄСВ
02.06.2017