Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

Задолженность по «кредитовому подотчету»

Главная страница » Статьи и новости

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

Задолженность по «кредитовому подотчету»

На предприятии с 2000 года числится кредиторская задолженность по авансовым отчетам перед сотрудниками, которые в настоящее время уже не работают. Может ли предприятие снять деньги с текущего счета и погасить задолженность перед ними, или ввиду того, что срок исковой давности уже прошел, оно не обязано это делать? 

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

При наличии указанной в вопросе задолженности перед работниками, в том числе уволившимися, предприятие обязано компенсировать им израсходованные суммы. Компенсацию можно выплатить и наличными средствами, снятыми с текущего счета предприятия, поскольку никаких ограничений по этому поводу нормативные акты не содержат. 

Что касается срока исковой давности применительно к «кредитовому подотчету», то здесь ситуация неоднозначна. Так, не первый год официальные органы не могут прийти к единому мнению, в рамках каких отношений (гражданско-правовых или трудовых) действует подотчетное лицо.

К примеру, в письме НБУ от 09.04.2010 г. № 11-115/1846-5613(1) был сделан вывод, что споры, в которых работник настаивает на компенсации своих собственных денежных средств, должны рассматриваться судом в качестве трудового спора, однако правоотношения, возникшие с выдачей доверенности, не исключают применения и гражданского законодательства. Уклонился от ответа на вопрос о характере правоотношений в рассматриваемой ситуации и Минюст в письме от 21.10.2010 г. № 796-0-2-10-19. 

Читайте также
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАЛИЧНОЙ ВЫРУЧКИ

На практике распространен вариант, при котором с под¬отчетными лицами договоры поручения и доверенность не оформляются, а в трудовом договоре ничего не говорится о возложении на работника обязанностей по приобретению от имени предприятия товаров (работ, услуг). При этом просто оформляется Отчет об использовании денежных средств, выданных на командировку или под отчет(2). 
По мнению официальных органов (см. письма НБУ от 13.04.2005 г. № 11-113/1227-3746, от 29.09.2005 г. № 11-113/3341-9712, от 01.09.2006 г. № 11-113/3225-9206; письма МФУ от 28.08.2007 г. № 31-34000-10-25/17266, от 12.10.2010 г. № 31-26030-12-29/27606), в этом случае работник осуществляет действия от имени предприя¬тия без поручения и имеет право на возмещение расходов согласно: 
– ст.1158, 1160 ГКУ(3) —относительно права лица, совершившего действия в имущественных интересах другого лица без его поручения, требовать от него возмещения фактически осуществленных расходов при условии предоставления отчета об их осуществлении; 
– ст.121 КЗоТ(4) — относительно права работника предприятия на возмещение расходов собственных средств и получения иных компенсаций, в том числе в связи со служебной командировкой. 
Судебные органы при разрешении споров относительно компенсации расходов по «кредитовому подотчету» зачастую также одновременно ссылаются на нормы ст.1158, 1160 ГКУ и ст.121 КЗоТ (см. решения Коминтерновского райсуда г. Харькова от 14.05.2012 г. по делу №2020/3070/2012(5), Октябрьского райсуда г.Харькова от 11.11.2011 г. по делу № 2-1273/11(6)). 

Читайте также
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

Вместе с тем «трудовой» подход в судебных инстанциях все же имеет приоритет. Основываясь на нем, работник имеет право при увольнении получить все суммы, которые полагаются ему от предприятия (включая и компенсацию израсходованных денежных средств) в день увольнения (ст.116 КЗоТ). 
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа надлежащих уволенному работнику сумм в указанный срок, при отсутствии спора об их размере предприятие должно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (ст.117 КЗоТ). 


При этом судебные органы придерживаются позиции, что предусмотренный ст.225, 233 КЗоТ трехмесячный срок для обращения работника в суд начинает исчисляться со следующего дня после проведения фактического расчета с работником независимо от длительности задержки расчета (см. п.2.2 решения КСУ от 22.02.2012 г. № 4-рп/2012, п.25 постановления Пленума ВСУ от 24.12.99 г. № 13, информационное письмо Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел от 02.03.2012 г. № 282/0/4-12).

То есть до тех пор, пока предприятие не выплатит уволенному работнику компенсацию израсходованных сумм, срок исковой давности не начинает исчисляться, и работник в любой момент может обратиться в суд для защиты своих прав. Кстати, суды такие требования, как правило, удовлетворяют. 
Стоит также обратить внимание на следующее. Если работнику удастся в судебном порядке подтвердить, что невыплаченная компенсация — следствие его трудовых отношений с предприятием, он сможет, апеллируя к ст.117 КЗоТ, потребовать возмещения ему среднего заработка по день фактического расчета (а эти суммы могут быть весьма существенны). Удовлетворит ли эти требования суд — сказать сложно, но предприятию лучше таких ситуаций не допускать. 

Читайте также
НДС: ПРОДАЖА СЕЛЬХОЗПРОДУКЦИИ, ПОЛУЧЕННОЙ С «ЧУЖИХ» ПОСЕВОВ
0/5 (0 Reviews)


Похожие записи

ОБЫЧНЫЕ ЦЕНЫ: АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЯ У УЧРЕДИТЕЛЯ

ОБЫЧНЫЕ ЦЕНЫ: АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЯ У УЧРЕДИТЕЛЯ

ОБЫЧНЫЕ ЦЕНЫ: АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЯ У УЧРЕДИТЕЛЯ  Предприятие арендует помещение дл...

18.12.2013

27 мая 1999 года осуществлена операция по ввозу товаров на таможенную территорию Украины. Отсрочка по уплате НДС в бюджет была оформлена налоговым векселем от 27.05.99 г. Подлежит ли погашению налоговый вексель согласно постановлению КМУ от 01.10.97 г. № 1104, если с 23.06.99 г. наш товар был включен в Перечень товаров критического импорта?

27 мая 1999 года осуществлена операция по ввозу товаров на таможенную территорию Украины. Отсрочка по уплате НДС в бюджет была оформлена налоговым векселем от 27.05.99 г. Подлежит ли погашению налоговый вексель согласно постановлению КМУ от 01.10.97 г. № 1104, если с 23.06.99 г. наш товар был включен в Перечень товаров критического импорта?

27 мая 1999 года осуществлена операция по ввозу товаров на таможенную территорию ...

24.01.2000

НДФЛ: НЕЦЕЛЕВАЯ ПОМОЩЬ ОТ НЕПРИБЫЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

НДФЛ: НЕЦЕЛЕВАЯ ПОМОЩЬ ОТ НЕПРИБЫЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

НДФЛ: НЕЦЕЛЕВАЯ ПОМОЩЬ ОТ НЕПРИБЫЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Благотворительная организ...

21.02.2013

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up

Услуги по бухгалтерскому учету Бухгалтерия ➨ Услуги по бухгалтерскому учету. 👷 Услуги бухгалтера‍️. ✓ 100% гарантия. ☎+380960327777
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Контакты
  • Отзывы
  • Статьи
  • Карта сайта

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Политика конфиденциальности
Отказ от ответственности
Согласие с рассылкой

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты
[contact-form-7 id="277" title="Сall"]